StepStone

Jobbeschreibung

Be empowered.

• Begin: gezieltes Onboarding-Programm & „Be our Guest“ Programm, Personalunterkünfte für Ihren Start
• Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.
• Become: Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels
• Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“
• Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit
• Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde & leckere Verpflegung in unserer „Speisekammer“, kostenfreie Nutzung des Mitarbeiterfitnessstudio „Mshape“ und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement

Anstellungsart: Vollzeit

Be you.

Sie haben die Zahlen im Griff & die Ziele stets vor Augen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Revenue Manager (m/w/d) tragen Sie einen großen Teil zur Erreichung unserer Ziele bei und behalten dabei stets die Wirtschaftlichkeit im Auge. Sie tragen in dieser Position maßgeblich dazu bei, dass unser 593 Zimmer großes Hotel im Herzen Frankfurts nicht nur seine Marktposition hält, sondern diese noch verbessert.

Sie sind ExpertIn im Yield Management und sind durch die optimale Auslastung und Ratengebung für die Umsatzsteigerung mitverantwortlich.

Was gehört zu Ihren Aufgaben?

• Nutzung und Pflege des Revenue-Management-Systems und der Revenue-Management-Tools, um Umsatz- und Gewinnchancen zu steigern
• Auswertung von Werbeaktionen, Sonderveranstaltungen und Segmentierungen, um eine tiefergehende Analyse der Leistung zu unterstützen
• Systemische Umsetzung von Preisstrategien und entsprechende Kommunikation
• Überprüfung von Vertriebskanälen auf Hotelpositionierung, Platzierung, Preisparität und Informationsgenauigkeit, Durchführung entsprechender Dokumentationen und Analysen
• Vorbereitung der Unterlagen für die wöchentlichen Sales Strategy Meetings, Analyse der vorhandenen Daten und gegebenenfalls Durchführung des Sales Strategy Meetings
• Nach Bedarf Teilnahme an Besprechungen zur Vertriebsstrategie, um Analysen und Empfehlungen vorzustellen
• Inventory Management im Zimmerbereich
• Unterstützung der der Evaluierung von Gruppen- und Veranstaltungsanfragen in Zusammenarbeit mit dem Event Sales Team
• Unterstützung bei der Entwicklung und Festlegung langfristiger Ziele, sowie Festlegung der Strategien und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele
• Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Forecasts für den Zimmerumsatz sowie Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Budgets und Business Plans
• Unterstützung bei der Analyse des Monatsabschlusses und Vorbereitung der entsprechenden Kritik zum Monatsende
• Ansprechpartner für die Abteilung Revenue Management und Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit

Darüberhinaus unterstützen Sie aktiv bei der Erstellung des Budgets und Businessplanes.

Be able.

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften, Hotel- und Restaurantmanagement oder einem verwandten Hauptfach
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Revenue Management oder Inventory Management
• Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse wichtiger Stakeholder (Hotelführungsteams, Eigentümer, Unternehmen, Gäste usw.)
• Kommunikation: Effektive schriftliche und mündliche Kommunikation entsprechend der Bedürfnisse des Publikums sowohl in Deutsch als auch in Englisch
• Mathematik – Beherrschung der Grundrechenarten, um Mathematik zur Lösung von Problemen nutzen
• Die Fähigkeit eine vorgegebene Strategie zu verstehen, zu übernehmen und die Umsetzung dieser Strategie unterstützen
• Detaillierte, allgemein verständliche und zeitnahe Analysen in Form von Berichten, Präsentationen usw. generieren, bereitstellen und kommunizieren können
• Selbstständiges und akkurates und strukturiertes Arbeiten auch unter Zeitdruck, Fähigkeit zum eigenständigen Setzen von Prioritäten
• Analytisches / kritisches Denken – Die Fähigkeit, Informationen mithilfe eines logischen und systematischen Prozesses zu sammeln, zu organisieren, auszuwerten und zu präsentieren, Muster und Zusammenhänge in komplexen Daten erkennen; Daten untersuchen, um Implikationen und Probleme zu identifizieren und entsprechende Schlussfolgerungen zu ziehen; alternative Lösungen für Probleme generieren; Stärken, Schwächen und Konsequenzen alternativer Lösungen und Problemlösungsansätze bewerten
• Berufsspezifische Computerkenntnisse – Kenntnisse in MS Office-Anwendungen unerlässlich; fortgeschrittene Kenntnisse in den Anwendungen Microsoft Excel und Powerpoint erforderlich; gute Kenntnisse von Marriott-Systemen (MARSHA, Opera PMS und Opera S&C, HPP, MarRFP, eFast, MRDW, One Yield) von Vorteil

Be connected.

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Sobald Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist, erhalten Sie eine Bestätigung und innerhalb von 3 Tagen hören Sie wieder von uns!

Sie haben noch Fragen? Christopher Tag hilft Ihnen gerne weiter: [email protected]

Be inspired.

Unser Hotel auf Instagram: @frankfurtmarriott

Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere

Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

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