Jobbeschreibung
Heytex, mit Headquarter in Bramsche (Niedersachsen), gehört mit mehr als 550 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Entwicklern und Herstellern funktionalisierter technischer Textilien. Ganz gleich, ob laminierte oder beschichtete Textilien, LKW-Plane, großformatiger Digitaldruck von Werbebannern oder technologische Spitzenprodukte wie Biogasmembranen: Hervorragendes fachliches Know-how, der konsequente Einsatz modernster Produktionsanlagen, der kompromisslose Qualitätsanspruch an jedes einzelne Produkt und die weltweite Verfügbarkeit unserer Produkte sind das verbindende Element aller Gesellschaften der Heytex-Gruppe.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort 49565 Bramsche (Großraum Osnabrück) einen
HR-Business Partner (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing.
- Als HR-Business Partner arbeiten Sie eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um deren Personalbedarfe zu verstehen und maßgeschneiderte Vorschläge für die Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding. Damit gewährleisten Sie eine optimale Candidate Journey und setzen neue Standards für unsere Personalbeschaffung.
- Sie sprechen proaktiv Kandidat:innen über Business Netzwerke, wie z. B. LinkedIn an (Active Sourcing)
- Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung unserer Employer-Branding-Initiativen, die darauf abzielen, die Sichtbarkeit und Attraktivität unseres Unternehmens zu steigern.
- Sie konzipieren und realisieren eigenständig ansprechende Kampagnen, um unser Unternehmen als modernen und attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
- Ihre Expertise liegt im Analysieren von Trends und Benchmarks im Bereich Recruiting, und Sie sind geübt darin, fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Bereich Personalrecruiting sowie Active Sourcing mit
- Sie konnten bereits erstes Fachwissen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Vertragsrecht sammeln
- Sie sind vertraut mit den gängigen Social-Media-Kanälen und interessieren sich für aktuelle Online-Trends
- Mit Microsoft Office-Produkten arbeiten Sie routiniert und bringen Verständnis für digitale Prozesse mit
- Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeichnen Sie aus und Sie haben Lust, Ihre Personal-Begeisterung in einem dynamischen Team einzubringen
- Eine spannende und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfolgreichen, international agierenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, sich in einem vielfältigen und interessanten Bereich zu engagieren
- Gute Zusammenarbeit mit kompetenten Teams
- Kontinuität und Stabilität durch ein mittelständisches Geschäftskonzept
- Persönliche Entwicklung durch ein innovatives Weiterbildungskonzept
- Intensive Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitung
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fitness- und Gesundheitsprogrammen