Jobbeschreibung
Es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtwerke Düsseldorf, die täglich rund 600.000 Menschen mit Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und den dazugehörigen Dienstleistungen versorgen. Nutze Deine Chance, gemeinsam mit uns neue Energiewelten zu gestalten und bewirb Dich jetzt bei uns! Nimm die spannende Herausforderung bei einem der führenden regionalen Infrastrukturdienstleister Deutschlands an.
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung und das Coaching der Mitarbeitenden.
- Außerdem trägst du die Gesamtverantwortung für die Betreuung und das Management der Unternehmensapplikationen (außer SAP) sowie der Workplace Services.
- Die strategische Weiterentwicklung dieser Servicegruppen sowie des Gesamtportfolios in Einklang mit der IT- und Digitalisierungsstrategie zählt ebenso zu deinen Aufgaben.
- Zudem bist du für die Konsolidierung und Transformation der Applikationslandschaft hin zu einer hybriden, skalierbaren und sicheren Serviceumgebung in enger und vertrauensvoller Abstimmung mit der Abteilung Cloud & Datacenter Services zuständig.
- Darüber hinaus bist du für eine kontinuierliche sowie strategische Weiterentwicklung der Workplace Services zur Schaffung attraktiver, innovativer und motivierende digitaler Arbeitswelten zuständig.
- Dein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die theoretische Basis.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der IT mit, idealerweise im Rahmen serviceorientierter Architekturen, Softwareentwicklung (insbes. Web), Digitalisierung und hybrider IT-Infrastrukturen.
- Zudem hast du fundierte Kenntnisse in den innerhalb der Versorgungs- und Energiewirtschaft eingesetzten "non-SAP" Anwendungssystemen, sowie ausgewiesenes M365 Know-how.
- Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen dich aus.
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams mit einem ausgeprägten Gestaltungswillen mit sowie die Fähigkeit zur Überzeugung und Motivation. Auf Basis deiner sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und deines ausgesprägten Gespürs für die individuellen Anforderungen deine Teams, pflegst du eine konstruktive Feedbackkultur mit deinen Mitarbeitenden und handelst situationsorientiert. Zudem förderst und forderst du eigenverantwortliches Handeln und Denken und begleitest dein Team bedarfsorientiert.
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung