StepStone

Jobbeschreibung

Das von uns betreute Unternehmen gehört mit circa 2.700 Mitarbeitern an Produk­tions­standorten im In- und Ausland zu den innovativsten, modernsten und techno­logisch füh­renden Unter­nehmen der europäischen Lebens­mittel­industrie.

Diesen Gesamterfolg gilt es langfristig abzusichern und kreativ unter öko­lo­gischen, öko­no­mi­schen sowie tech­nischen Gesichts­punkten in seinem Werk im Wirtschaftsraum Ulm weiter­zuentwickeln; gerne mit Ihnen!


Diese Position bietet einer engagierten Persönlichkeit, gerne auch Ü50, ein ver­antwor­tungs­volles, interessantes und viel­seitiges Aufgaben­gebiet mit folgenden Schwerpunkten:

  • Konzeption, Design und Realisierung einer neuen Hartkäserei sowie Käse­portio­nierung
  • Überwachung und Dokumentation des Prozessablaufs
  • Sicherstellung eines effizienten und stabilen Betriebs­prozesses sowie der Quali­tät in enger Zusammen­arbeit mit der Werksleitung
  • Gewährleistung von Qualität und Lebens­mittel­sicherheit im Verant­wortungsbereich

  • Als idealer Bewerber (m/w/d) haben Sie ein erfolg­reich abge­schlos­senes Studium der Ver­fahrens­technik, Lebens­mittel­technik oder Lebens­mittel­techno­logie und eine mehr­jährige solide Erfahrung in einem produ­zierenden Unter­nehmen der Milch­industrie erworben (idealer­weise Erfahrung in der Hart­käse­herstellung).
  • Sie sind führungserfahren, durchsetzungs­stark, aber team­orientiert, haben Organi­sations­talent und Eigen­initiative. Sie können sich rasch in komplexe techno­logische Abläufe ein­arbeiten und haben ein ausge­prägtes Kosten­bewusstsein.
  • Gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.

  • Ein anspruchsvoller und abwechslungs­reicher Aufgaben­bereich in einem inno­vativen und auf Wachstum orien­tierten Unter­nehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Ent­schei­dungswegen
  • Ein wertschätzendes und mitarbeiter­orientiertes Arbeits­umfeld, das von Werten wie Nach­haltig­keit, Qualität, Teamgeist und Innovation geprägt ist
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit Mit­arbeiter­vorteilen und Sozial­leistungen sowie Schulungs- und Weiter­bildungs­programme
  • Dreißig Tage Urlaub, Corporate Benefits, betriebliche Alters­vorsorge, Ein­zahlung in die Berufs­unfähig­keits­versicherung
  • Inhouse-Sportangebote, Betriebsrestaurant und weitere nicht alltäg­liche Leistungs­pakete
View More