Jobbeschreibung
Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Freising eine
Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung
in Vollzeit
Das Team Leistungsgewährung sichert den Lebensunterhalt der Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld nach dem Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II). Sie übernehmen die Führung und Steuerung dieses Teams und üben dabei über aktuell 25 direkt unterstellte Mitarbeitende die Dienst- und Fachaufsicht aus. Sie lenken und optimieren die Prozesse Ihres Aufgabengebiets und stellen die Qualität dieser sicher. Darüber hinaus gehört die Koordination von teamübergreifenden Abläufen zu Ihren Aufgaben. Diese umfasst unter anderem die Zusammenarbeit mit dem Landkreis Freising und der Bundesagentur für Arbeit als den Trägern des Jobcenters sowie die Netzwerkarbeit mit Dritten, wie z.B. weiteren Sozialhilfeträgern und -verbänden. Nicht zuletzt sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) bei Kundenanliegen / ‑beschwerden in komplexen Fallkonstellationen.
- Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung oder den Studienabschluss Bachelor of Laws (LL.B.) oder einen Studienabschluss in Public Management (B.A.)
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB I, II und X)
- Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeiterförderung und -entwicklung
- Entscheidungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten
- Konfliktfähigkeit
- Strategisches Denken
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Hinweis:
Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle)
- Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren)
- Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 12 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (durch Vorbereitungsdienst in Hof) (Besoldungstabelle)
- Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr
- Möglichkeit von flexiblem Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Teilzeitmöglichkeiten, Sonderurlaub)
- Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeitgeber zum Deutschlandticket als Jobticket
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
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