Jobbeschreibung
Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023 und 2024 ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 2.800 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.Für die ProMinent Deutschland GmbH suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d).
- Sie übernehmen die operative Geschäftsführungsfunktion der ProMinent Deutschland GmbH mit aktuell 110 Mitarbeitern und einem budgetierten Jahresumsatz von € 65 Mio.
- Gemeinsam mit dem Co-Geschäftsführer steuern Sie ergebnisverantwortlich die Vertriebs- und Serviceaktivitäten in den Märkten Deutschland und Österreich und übernehmen die übergeordnete Planung, Steuerung und Kontrolle aller damit verbundenen Aktivitäten.
- Sie führen, entwickeln und optimieren die Abteilungen Außendienst/Vertrieb, Branchenmanagement & Service mit den Bereichen Customer Service, Vertrieb Service & Field Service entsprechend der gesetzten Ziele und strategischen Ausrichtung.
- Sie entwickeln und implementieren eine ganzheitliche und nachhaltige Marktstrategie mit dem Ziel der Erhöhung des Neukundengeschäfts sowie des Service-Shares.
- Sie entwickeln das bestehende Ziel- und Kennzahlensystem weiter.
- Sie betreuen wichtige Key Accounts und bauen das Netzwerk weiter aus.
- Sie passen die Go-To-Market-Strategie jährlich an und wenden diese auf Ihren Verantwortungsbereich an. Infolgedessen halten Sie diese in einem Maßnahmenplan konsequent in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer-Kollegen nach.
- Sie stimmen sich kontinuierlich mit internen Schnittstellen ab und betreiben stetiges internes Stakeholder-Management.
- Sie berichten direkt an den VP Global Sales & Customer Service.
- Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Fach, idealerweise kombiniert mit einer kaufmännischen Qualifikation vor. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium gepaart mit ausgeprägter technischer Affinität.
- Sie konnten bereits mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Geschäftsführer mit Fokus auf Vertrieb und/oder Aftersales (1. Ebene) oder in der Führung einer Vertriebs- und Aftersales Einheit mit vergleichbarer Größenordnung (2. Ebene) sammeln.
- Fundierte Branchenerfahrung in der Dosiertechnik-, Wasseraufbereitungs-, Pumpen- oder pumpennahen oder Mess- und Regeltechnik-Industrie ist vorausgesetzt.
- Sie können einschlägige Expertise in der Weiterentwicklung und Optimierung von Vertriebs- und Aftersales Strukturen (inkl. Pricing, Erhöhung des Service-Shares, New Business) vorweisen.
- Sie konnten bereits nachweisliche Erfolge in der Erzielung von nachhaltig profitablem Wachstum („Profitable Growth“) bewirken.
- Sie verfügen über solides kaufmännisches Verständnis inklusive KPIs, Finanzkennzahlen sowie Kosten- und Investitionsmanagement.
- Sie konnten bereits Erfahrung im sicheren Umgang mit Matrixstrukturen- / Organisationen sammeln. Einschlägige Erfahrung in familiengeführten Mittelstandsunternehmen ist von Vorteil.
- Solide IT-Anwender-Kenntnisse (MS Office, CRM, SAP etc.) setzen wir voraus.
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023 und 2024 ausgezeichnet
- Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
- Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
- Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
- Den Rückhalt einer starken Marke