Jobbeschreibung
Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.
Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns zunächst befristet für 2 Jahre als
IT Projektmanager SAP SuccessFactors-Implementierung (m/w/d)
Vertragsart: Vollzeit - Befristeter Vertrag | Standort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1479
- Projektkoordination: Kern Ihrer Aufgabe ist die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich SAP SuccessFactors sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards
- Implementierung und Support: Sie unterstützen bei der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen, führen Systemtests durch und stellen die Systemintegration sicher
- Prozessoptimierung: Für Effizienzsteigerungen analysieren und optimieren Sie HR-Prozesse im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors und entwickeln und implementieren Best-Practice-Ansätze
- Schulung und Changemanagement: Sie unterstützen beim Change Management, um eine reibungslose Einführung neuer Prozesse und Systeme zu gewährleisten und führen grundlegende Schulungen für die Endanwender*innen sowie Key-User*innen durch
- Dokumentation und Reporting: Sie erstellen und pflegen Anleitungen für die Anwender*innen und stellen ein regelmäßiges Reporting zum Projektstatus an das Management sicher
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im SAP HR Umfeld (Kenntnisse im Bereich SuccessFactors und SAP HCM von Vorteil) und bei der Koordination von IT-Projekten
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein lösungs- und prozessorientiertes Denkvermögen
- Ebenso wichtig wie Ihr fundiertes Wissen und Ihre Erfahrung ist uns Ihre Haltung: Sie haben eine positive Einstellung zu Veränderungen und gestalten gerne, treiben mit Leidenschaft Veränderungen voran und wollen etwas bewirken!
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobilitätszulage
- Individuelle Personalentwicklung
- Flexible Arbeitszeit
- Moderner Arbeitsplatz
- Kantine
- Gesundheitsförderung