Jobbeschreibung
Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen zählt mehr als eine Million Bestandspolicen. Verti beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin sowie am 2018 neu gegründeten Standort in Vaterstetten bei München. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die weltweite Digitalmarke von MAPFRE.
Als Versicherungsdienstleister haben wir besondere Anforderungen an unsere IT-Infrastruktur. Historisch gewachsene Systeme müssen bei uns Hand in Hand mit neuen Entwicklungen und Konzepten gehen. Das bringt immer wieder Herausforderungen. Um die anstehenden technischen Innovationen zu planen, umzusetzen und zu integrieren suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Infrastruktur Teams einen Systemadministrator (m/w/d). Bei uns.
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.
- Planung, Weiterentwicklung und Administration der bestehenden VDI-Plattform auf Basis VMware Horizon für etwa 500 Mitarbeiter
- Verwaltung von App-Volumes und Writeable-Volumen
- Verwalten von SCCM-Paketen und Reports für die Laptops
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im 2nd Level VDI und Laptops
- Verwaltung des Cisco Hyperflex Clusters
- Dokumentation von Systemen und Prozessen
- Einarbeitung in neue Themengebiete sowie Mitwirkung an internationalen Projekten
- Steuerung von kleinen Projekten im eigenen Bereich
- Ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Berufserfahrung im Bereich IT Infrastruktur
- Sichere Kenntnisse im Bereich VMware Horizon 8 inkl. App-Volumes und SCCM
- Gute Kenntnisse von Windows 10/11 und VMware vSphere
- Erfahrung in der automatisierten Aufsetzung von Windows-Laptops
- Erfahrung mit Cisco Hyperflex wünschenswert
- Interesse an der Übernahme von Projektverantwortung
- Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Selbstorganisation
- Kundenorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein verlässlicher Partner in besonderen Zeiten: Wir bieten unseren Bewerberinnen und Bewerbern Verlässlichkeit und Perspektiven in der aktuellen Situation und stellen weiterhin ein. Dabei haben die Gesundheit und Sicherheit unserer Bewerberinnen und Bewerber sowie unserer Mitarbeitenden oberste Priorität. Wir nutzen im Bewerbungsprozess virtuelle Medien (bspw. Video-Interviews) und halten uns bei persönlichen Gesprächen an definierte Hygiene- und Abstandsregeln.
Arbeiten und Wohlfühlen: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen plus Betriebsferien am 24. und 31. Dezember
- 39-Stundenwoche
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Diverses Kollegium in einem internationalen Konzernumfeld
- Professionelles Onboarding
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz
- Subventionierte Kantine mit Kaffeebar
- Firmeneigenes Fitnessstudio sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. kostenfreier Yoga-Unterricht, Massage- und Physiotherapieangebot, Tischtennisplatte)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktivitäten, Betriebsfeiern, etc.
- Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
… und natürlich die vielen tollen Kolleginnen und Kollegen im #TeamVerti
Lokal und Global: Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabengebiet in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Innovation und Expertise: Ein Umfeld, in dem innovative, digitale Ideen wie in einem Start-up vorangetrieben werden - mit der Expertise aus mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche.
Vielfalt und Nachhaltigkeit: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! Ebenso hat bei uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen einen hohen Stellenwert. Aktuell fokussieren wir uns darauf bis 2024 klimaneutral zu werden.
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