Jobbeschreibung
Wir sind die Neumann Kaffee Gruppe. Und wir lieben Kaffee.
Für uns bei der Neumann Kaffee Gruppe (NKG) dreht sich alles um Kaffee. Als weltweit tätige Rohkaffee-Servicegruppe arbeiten unsere mehr als 3.200 Mitarbeitende in über 26 Ländern mit Engagement für und mit Rohkaffee, der entlang der gesamten Kaffee-Lieferkette immer im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen steht. Unsere Geschäftsfelder sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, diese Vielfalt zu leben.
Die Neumann Gruppe GmbH (NG), der Hauptsitz der Neumann Kaffee Gruppe, hat ihren Sitz in Hamburg. Bei NG koordinieren wir die Aktivitäten der Gruppe und steuern die Gesamtentwicklung strategisch. Außerdem unterstützen wir die Arbeit der Gruppenunternehmen mit verschiedenen Funktionsbereichen, wie Compliance, Controlling, IT, Rechtsabteilung, Steuerwesen, Risikokontrolle und Kommunikation.
Wir suchen eine dynamische Führungskraft als Teamleiter/in HR (w/m/d), die unsere HR-Abteilung an den zwei Standorten in Hamburg leitet. Mit Ihren Teams betreuen Sie rund 280 Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und treiben die strategische HR-Weiterentwicklung voran.
- Leadership: Führung und Entwicklung des Hamburger HR-Teams mit sieben Mitarbeitenden an zwei Standorten, sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Sicherstellung der Mitarbeitermotivation.
- Innovation & Strategy: Strategische Weiterentwicklung der HR-Arbeit, operative Gestaltung und Sicherstellung der Personalprozesse auf Basis der gruppenweiten Vorgaben.
- Global: Unterstützung der Director Group HR bei gruppenweiten HR-Themen und Projekten.
- All-Hands-on-Deck: Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle, inklusive Personalbeschaffung und -betreuung für die Gesellschaften.
- Budgets: Erstellung und Überwachung relevanter HR-Budgets zur Sicherstellung der Kosteneffizienz und Einhaltung finanzieller Vorgaben.
- Expertise: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Human Resources Management oder einer vergleichbaren Richtung, fundiertes HR-Wissen und Kenntnisse im Arbeitsrecht, gepaart mit analytischen Fähigkeiten.
- Know-how: Relevante Praxiserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit in internationalen Unternehmen sowie in der Mitarbeiterführung, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
- Communication: Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind wünschenswert.
- Strategy: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Software und konzeptionelles Arbeiten.
- Innovation: Affinität zu modernen HR-Technologien, systematische, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, sich in dynamischen Umfeldern anzupassen. Erfahrung mit dem HRIS Workday ist wünschenswert.
- Flexibility: Flexibilität, Eigeninitiative, Ausdauer und Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität und Teamgeist.
- Maritimes Flair: Sie erwartet ein modernes Ambiente in zentraler Lage mit Aussicht auf die Elbphilharmonie.
- Flexarbeit: Unsere hybriden Arbeitsmodelle sind gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie jährlich von 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget und einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen das HVV-ProfiTicket und JobRad.
- Weitere Benefits: Wir bieten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Lunch-Angebote.
- Come Together: Ob bei Sommerfesten, Weihnachtsessen oder in unserer Coffee Lounge, ein familiäres Miteinander und der fachübergreifende Austausch zeichnen uns aus.