Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.

Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen. Die als Wegbereiter, Gestalter und Problemlöser vorangehen wollen. Menschen wie Sie?

MANAGER GROUP TRADE & CUSTOMS STRATEGY (w/m/d)
Dortmund • Vollzeit
Setzen Sie mit Wasser die ganze Welt in Bewegung. Als Manager Group Trade & Customs Strategy haben Sie eine ganze Menge zu verzollen. Denn Sie analysieren, optimieren und implementieren bei uns alle Prozesse rund um die Themen Zoll und Außenwirtschaft:

• Zoll ist toll: Sie überwachen kontinuierlich zollrechtliche Änderungen, reduzieren Risiken in Zollangelegenheiten und klären übergreifende Zoll- und Außenhandelsfragen ganz pragmatisch.
• Wissensmanagement und Awareness: Sie entwickeln ein Programm zur internen Kommunikation mit dem Thema „Einhaltung von Zoll- und Exportkontrollvorgaben sowie Länderembargovorschriften“ und sensibilisieren Landesgesellschaften und Mitarbeiter hierfür. Außerdem erstellen Sie Prozessrichtlinien, Handbücher und Dokumentationen und führen entsprechende Trainings durch.
• Am Puls der Zeit: Sie arbeiten zum Teil leitend in (SAP-)Projekten mit; dabei geht es um die Prozessimplementierung von Zollthemen und die Digitalisierung von Prozessen in den Landesgesellschaften.
• Arbeits- und Organisationsanweisungen – im wahrsten Sinne des Wortes Ihr A und O: Sie erstellen ein gruppenweites Internal-Compliance-Programm (ICP), für dessen Monitoring Sie ebenfalls Verantwortung tragen.
• Kommunikationsstark in alle Richtungen: Sie fungieren als Ansprechpartner für Schnittstellenabteilungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland und betreuen Zoll- und Außenwirtschaftsprüfungen.

• Sie haben ein Studium (z. B. der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Logistik) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung etc.) abgeschlossen, blicken auf langjährige Berufserfahrung in Zoll, Logistik oder Außenhandel zurück und besitzen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
• Mit Zoll- und Exportkontrollvorschriften kennen Sie sich bestens aus und wissen diese auch souverän anzuwenden.
• Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (vor allem Excel, Word, PowerPoint), SAP ERP/WMS und SAP GTS.
• Der internationale Charakter Ihrer Aufgaben erfordert verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
• Als Persönlichkeit punkten Sie mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, organisatorischen und analytischen Fähigkeiten, einer raschen Auffassungsgabe und der Fähigkeit, Stakeholdern komplexe Konzepte zu erläutern.
• Sie freuen sich über einen gelegentlichen Tapetenwechsel durch Dienstreisen (ca. 2 %).

Hilfreich, aber keine Voraussetzung:

• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Customs & Foreign Trade / Customs Compliance Management absolviert.
• Erste Führungserfahrung (eventuell in der Zollberatung oder im Zollmanagement) ist von Vorteil.
• Auch weitere Sprachkenntnisse, z. B. Französisch und/oder Russisch, sind vorteilhaft.
• Und vielleicht haben Sie ja sogar schon in China, Indien oder den USA gearbeitet.

Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie.

• Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten die Sicherheit des Tarifvertrags IG Metall NRW plus Sonder- und Zusatzzahlungen.
• Ausgezeichnete Work-Life-Balance: Durch eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und die Möglichkeit, remote oder im Homeoffice zu arbeiten, kommt auch Ihr Privatleben nicht zu kurz.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Wir helfen Ihnen, sich rundum wohlzufühlen, z. B. mit einer hochwertigen Ausstattung und einem kostenfreien Parkplatz. Unsere Kantinen und die Barista-Lounge sorgen zudem für Ihr leibliches Wohl – köstlich!
• Zielführende Personalentwicklung: Wir fördern Sie aktiv durch persönliche und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen – individuell und basierend auf Ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten.
• Progressive Kultur: Fairness, Respekt, Leidenschaft, Verantwortung und Integrität leiten uns an. Wir leben ein werteorientiertes Miteinander und Vielfalt – denn Diversity hält uns im Fluss.
• Vorausschauende Nachhaltigkeit: Wir leben Pioniergeist – da machen wir bei E-Ladestationen, einem Wasserstoffprojekt, erneuerbaren Energien und nachhaltigen Produkten keine Ausnahme.
• Umsichtiges Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden hat für uns einen hohen Stellenwert, darum unterstützen wir Sie durch vielfältige Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings.

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