Jobbeschreibung
- Verantwortung für das operative HR-Management der Legaleinheit
- Sicherstellung einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit
- Umfassende Beratung der Legaleinheit bei allen HR-relevanten Themen (z. B. Personalauswahl, -einstellung, -entwicklung o. ä.)
- Unterstützung und Beratung des Managements in allen operativen, arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strukturen und Prozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern und den globalen Stakeholdern
- Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere in der Personalbetreuung, idealerweise im Konzernumfeld
- Gute Kenntnisse im Metalltarif sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung in Matrixorganisationen von Vorteil
- Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen und SAP HR/SuccessFactors
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Serviceorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität
- Authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit gutem Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie kollegiales und verbindliches Auftreten
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
An unserem Standort in Meckenbeuren bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Bike-Leasing
- VIVA-Familien-Service
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Etabliertes Onboarding
- Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
View More