StepStone

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis August 2026 in der Metropolregion München eine

Sachbearbeiterin (w/m/d) für die Personalgewinnung

EG 11 TVöD Bund | Voll- oder Teilzeit | Grundsatz Personal

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.

Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.

Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.

• Du betreust alle Schritte im Stellenbesetzungs­verfahren, von der Erstellung der Stellen­ausschreibungen, zur Auswahl der Bewerbenden in Vorstellungs­gesprächen, bis hin zur Stufen­festsetzung.
• Du berätst den Fachbereich und die Bewerbenden im Stellenbesetzungs­verfahren, u. a. in arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Du nimmst an (Recruiting‑)Messen teil.
• Ebenso fällt die Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Onboardings in deinen Verantwortungs­bereich.
• Du arbeitest an der Fortentwicklung des Aufgaben­gebietes mit.

• abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in der Fachrichtung Recht, Verwaltung, Personal­management oder vergleichbar oder
• abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) in anderen Bereichen mit mehrjähriger Tätigkeit im Bereich der Personal­gewinnung und
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

VON VORTEIL SIND:

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung im Bereich Recruiting, vorzugweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrung in der Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben, z. B. durch die Teilnahme an Messen oder Veranstaltungen
• gute Kenntnisse des öffentlichen Tarif- und Beamtenrechts sowie Personal­vertretung- und Gleichstellungsrecht
• Wissen über aktuelle Trends aus dem Bereich Recruiting, welches du z. B. in Schulungen oder bei Workshops erworben hast.
• Du überzeugst mit deiner Kommunikations­fähigkeit und deiner Dienstleistungs­orientierung.
• Um die besten Ideen zu entwickeln, tauschst du dich gerne im Team aus. Diversität ist für dich eine Bereicherung und keine Einschränkung.
• Du bist ein Organisationstalent.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen nach Rücksprache

• Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 51.600 Euro bis ca. 76.500 Euro brutto jährlich in Vollzeit)
• ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit

Unsere Benefits:

• Home-Office
• kernzeitfreie Arbeitszeit
• kein Dresscode
• Hunde willkommen
• Hohes Fortbildungs­budget

und vieles mehr …

Das sagt deine zukünftige Kollegin Franziska:

„Wer Spaß daran hat, nah am Bewerbenden und im engen Austausch mit den Fachbereichen zu agieren und dabei Freiraum für Eigeninitiative und neue Ideen zu schätzen weiß, ist bei ZITiS genau richtig.“

Besondere Hinweise:

• Die Stelle ist für den Zeitraum der Abwesenheits­vertretung bis August 2026 befristet.
• Nach einer individuellen Einarbeitungs­phase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.
• Beamtinnen (w/m/d) können im Rahmen einer Abordnung für die Dauer der Befristung übernommen werden.
• Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.
• Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
• Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung durchzuführen.

View More