Jobbeschreibung
Sie stecken voller Energie für das Thema Recruiting und wünschen sich ein wertschätzendes Umfeld und Gestaltungsspielraum?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bei der Stadtwerke Düren Gruppe entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Gas und Wasser heraus die Lösungen für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung der Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen
Praktikant im Personalwesen (m/w/d)
In Ihrem mehrmonatigen Praktikum haben Sie die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Recruitings einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. Auf Sie wartet ein aufgeschlossenes Team, das Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und Ihnen Raum für Gestaltung und Verantwortung gibt.
- Unterstützung der HR Business Partner im gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
- Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Recruitings, kreative Wege finden im „war of talents“, um die richtigen Bewerber für die jeweiligen Vakanzen zu finden
- erster und letzter Kontaktpunkt für unsere Bewerber:innen sein, Übernahme der Terminkoordination und Begleitung der Kandidat:innen während des gesamten Prozesses
- Impulsgeber:in für eine passende und ansprechende Stellenanzeige und weitere Aktionen im Ausbau unseres Personalmarketing (Social Media)
- kreative Wege finden, um spezielle Bewerbergruppen anzusprechen (bspw. Kontaktaufbau zu Berufs- und Hochschulen)
- Student:in der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium wünschenswert
- große Affinität für den Bereich Recruiting
- Kommunikationsstärke: Sie trauen sich eine Direktansprache auf Social Media zu
- Sie packen mit an: Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und eigenständige Aufgabenerledigung aus
- sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Methoden- und Präsentationskompetenz
- Sie tragen Verantwortung und haben Lust, Dinge zu bewegen und neue Wege zu gehen
- umfangreiche Einarbeitung in einem erfahrenen Team
- fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- verantwortungsvolle Aufgaben
- kollegiale Zusammenarbeit & gutes Arbeitsklima im Team
- faire Vergütung
- flexible Arbeitszeiten bei einer 38h-Woche
- hybrides Arbeiten (Home-Office bis zu 50%)
- Deutschland-Jobticket
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- sehr gute ÖPNV-Anbindung im Raum Köln/Aachen
- Mitarbeiterparkplatz
- E-Ladesäulen auf unserem Betriebsgelände