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Capgemini Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

Mit uns erlebst du IT-Beratung hautnah – Zusammen mit unserem multifunktionalen „Product Lifecycle Management“-Team lernst du Systeme entlang des digitalen Produktentstehungsprozesses in der Produktentwicklung und Produktion kennen. Das erlernte Wissen kannst du direkt in spannenden Kundenprojekten von der Anforderungserhebung, über das Design bis zur Systemimplementierung aktiv einsetzen. Hierbei begleiten dich Trendthemen wie Augmented & Virtual Reality, Industrie 4.0, Digital Twin, Künstliche Intelligenz und vieles mehr.

Dein neuer Job

  • Während des 3-jährigen Bachelor-Studiums absolvierst du deine Theoriephasen an der DHBW Mannheim und die Praxisphasen bei Capgemini in Stuttgart.
  • Du erwirbst Wissen entlang des gesamthaften Software-Entwicklungszyklus: von der Anforderung über die Architektur bis hin zur Softwareimplementierung.
  • Im Team arbeitest du an produktentwicklungsorientierten Kundenprojekten, beispielsweise im Bereich Industrie 4.0.​
  • Dabei stehen dir Ausbildungsmentor*innen während deines gesamten Studiums zur Seite, welche dich in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung fördern.

Dein Profil

  • Guter Schulabschluss mit Allgemeiner Hochschulreife oder Fachhochschulreife
  • Begeisterung für das Lösen mathematischer und analytischer Herausforderungen
  • IT-Affinität mit Interesse, die neuesten technologischen Trends entlang der Produktentwicklung zu verfolgen
  • Erste Programmiererfahrungen vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig
  • Teamgeist sowie Offenheit für die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
  • Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Bewirb dich jetzt

Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter [email protected] zur Seite.

Offizieller Start des Dualen Studiums ist Oktober 2025. Die Capgemini interne Welcome Academy startet bereits Mitte September 2025.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.


Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, digitaler Transformation sowie Technologie- und Ingenieursdienstleistungen. Wir bieten dir ein inspirierendes Team, flexible Karrieremöglichkeiten sowie die Freiheit, mit deiner Arbeit für dich und andere Perspektiven zu schaffen.


Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle, Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus, Jobfahrrad-Programm, Mobilitätsbudget, Vielfältiges Weiterbildungsangebot, Internationales Netzwerk, Kooperation mit dem pme Familienservice, Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert, Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Gesundheitsangebote, Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap, Kontakthalteprogramm fareWelcome!, Work-life-balance, Mitarbeiterrabatte, Team- und Sportevents

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