Jobbeschreibung
Die 1949 gegründete Organisation betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen. Die gegenwärtig knapp 32 000 Mitarbeitenden, überwiegend mit natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, erarbeiten das jährliche Finanzvolumen von 3,4 Mrd. €.
Sie finden es spannend, mithilfe innovativer IT-Strukturen Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und in ihrem Beruf erfolgreicher zu machen?
Werden Sie Teil unserer Vision und unterstützen Sie die Fraunhofer-Gesellschaft dabei, ihre Digitalisierungsstrategie voranzutreiben! Als Prozessexpert*in haben Sie die Möglichkeit, innerhalb eines netten und engagierten Teams die digitale Zukunft von Fraunhofer als führende Einrichtung in der angewandten Forschung nachhaltig mitzugestalten.
- Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung des Systems SAP SuccessFactors Recruiting und arbeiten dabei eng mit unseren Applikationsexpert*innen und dem Fraunhofer SAP Customer Center of Expertise CCoE zusammen.
- Dabei bilden Sie die wichtige Brücke zwischen der Software und den Anwender*innen (Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Personalexpert*innen) an unseren Instituten.
- Auch unterstützen Sie bei der Einspielung von Releases und Updates.
- Gemeinsam mit unseren Applikationsexpert*innen und Prozessverantwortlichen identifizieren und systematisieren Sie Prozessoptimierungen sowie Qualifizierungsbedarfe in den Modulen.
- Sie koordinieren die Tests von systemischen Umsetzungen und wirken bei der Testdurchführung mit.
- Ihnen obliegt die Koordination der Key-User*innen und die technische Validierung von Anfragen im engen Kundenkontakt.
- Ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Praxis in SAP SuccessFactors Recruiting – in den anderen Modulen werden wir Ihre Kompetenz weiterentwickeln
- Idealerweise Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise in der HR-IT
- Technikaffinität, Freude an analytischem Denken und schnellen Lösungsfindungen
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägter Teamgeist, Kommunikationsgeschick und hohe Kundenorientierung
- Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem netten Team und einem innovativen Arbeitsumfeld
- Offene, wertschätzende, ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsatmosphäre
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, außerdem die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Home- und Eldercare
- Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Jobticket
- Förderung Ihrer Weiterqualifizierung z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm