Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in für den heilpädagogischen Kindergarten

Jobbeschreibung

Die oleg Osnabrücker Land-Entwicklungsgesellschaft mbH unterstützt insbesondere durch die Entwicklung und Vermarktung von Gewerbeflächen die wirtschaftliche Weiterentwicklung im Landkreis Osnabrück. Darüber hinaus wirkt sie auch bei der Ausarbeitung städtebaulicher Planungen und Finanzierungskonzepten mit.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Projektleiter/in (m/w/d) Schwerpunkte Gewerbeflächenentwicklung- und Sanierung


  • Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten im Bereich Gewerbeflächenentwicklung und Sanierungsprojekten (Brown Field) über den gesamten
  • Projektzyklus – von der Machbarkeitsstudie bis zum Verkauf erschlossener / sanierter Baugrundstücke.
  • Leitung eines Projektteams.
  • Koordination der Arbeitsabläufe, Ressourcenplanung und Budgetkontrolle.
  • Grundstücksverhandlungen im An- und Verkauf.
  • Vertragsvorbereitung und Abwicklung von Grundstückskaufverträgen.
  • Teilnahme an politischen Gremiensitzungen zu den Projekten.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Geografie, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Gewerbeflächenentwicklung und im Projektmanagement
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Teamführung und arbeiten gerne im Team.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und professionellen Team.
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen, darunter auch die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten.
  • ein Firmenfitnessprogramm sowie Fahrradleasing-Angebot
  • Vergünstigungen im Personennahverkehr
  • eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine Vollzeitstelle mit 39 Std. / Woche. Eine Besetzung im Jobsharing ist grundsätzlich möglich.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD
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