Jobbeschreibung
Hierfür stehen wir.
Vielfalt. Vertrauen. Nachhaltigkeit. Service. Qualität.
Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden, schneller Service, der direkte, individuelle Kontakt und eine hohe Qualität unserer Produkte, die zu Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit beitragen, sowie Zuverlässigkeit im gesamten Abwicklungsprozess sind elementar wichtige Punkte unserer täglichen Arbeit.
Hieran lassen wir uns messen.
Ein ganz wichtiger Bestandteil ist hierbei der Mensch, oder besser gesagt die Menschen bei FreiLacke, die unsere Produkte und unser Unternehmen erst zu dem machen, was sie sind – die hinter Ideen und Taten stecken, die unseren Kunden Mehrwerte bringen und „Lösungen mit System“ schaffen.
- Weiterentwicklung des aktuell bestehenden HR-Reportings hin zu einem digitalisierten und automatisierten HR-Controlling unter Einbezug von BI, KI sowie weiteren Tools
- Mitarbeit bei der Entwicklung von aussagekräftigen Dashboards und KPIs auf Grundlage der HR-Strategie als Entscheidungsgrundlage für die Steuerung des HR-Bereichs
- jährliche Personalkostenplanung im Rahmen der Budgeterstellung, Rückstellungsermittlung für den Jahresabschluss
- Durchführung monatlicher Reportings, z.B. Fehlzeitenstatistik, Headcount und FTE-Übersicht
- Entgeltabrechnung und Zeiterfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis von der Bewegungsdaten-Erfassung über den mtl. Payroll-Lauf bis hin zur Kontenabstimmung mit Finance sowie diversen monatlich und jährlich wiederkehrenden Einmal- und Sonderzahlungen.
- Unterstützen bei der Betreuung und Weiterentwicklung der HRIT-Systemlandschaft sowie bei der Digitalisierung von Prozessen.
- Sie besitzen praktische Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling und/oder Entgeltabrechnung, idealerweise im Industriebereich, und haben Freude an der Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Umfeld der Themen HR Controlling und Payroll.
- Sie haben eine hohe Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und bewegen sich sicher in gängiger HRIT-Software, idealerweise in P&I Loga.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrechts. Idealerweise bringen Sie zudem eine fachspezifische Qualifizierung, z.B. zum Personalfachkaufmann* oder Betriebswirt* mit.
- Sie arbeiten systematisch, selbstständig und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch Innovationsfreude, Freundlichkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
- Umfassende Einarbeitung und Möglichkeit zur individuellen, langfristigen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Karriere.
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Teil-/Vollzeit, Gleitzeit, Lebensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Attraktive Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge, corporate benefits, Ticket-Plus Karte, JobRad, Fitnessstudiozuschuss u.v.m.).
- Familiäre und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Moderne ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung, Betriebsarzt.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events).
- Betriebseigene Kantine mit bezuschusstem vielfältigem Essensangebot.
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