Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Techniker*in / Meister*in LED-Ausbau (w/m/d)
(Kennziffer 26/0218)
im Team Elektrotechnik der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung (TGA) des Fachbereichs Gebäudemanagement.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten.
Eigenständige Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung in allen Leistungsphasen der HOAI, u.a.
- Planung und Bauleitung von Projekten wie Umbau von konventioneller Beleuchtungstechnik in Bestandsgebäuden gegen Leuchten in LED-Technologie unter Beachtung der aktuellen Normen und Vorschriften im engen Dialog mit den Nutzenden
- Bearbeitung von kleineren Projekten wie Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen von elektrischen Anlagen
- Beauftragen von Fachunternehmen und Planungsbüros nach öffentlichem Vergaberecht
- Kosten- und Terminplanung in allen Phasen des Projektes
- Überwachen und Koordinieren der beauftragten Unternehmen
- Fachtechnische Abnahme der Leistung und Überwachen des Gewährleistungszeitraums
- Durchführen von Angebotsprüfungen und Rechnungsbearbeitungen
- Pflegen und Erweitern des Datenbestandes im Computer Aided Facility Management System (CAFM)
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in im Bereich Energie-, Gebäude- oder Elektrotechnik
- Gute Kenntnisse in der Planung und dem Aufbau von elektrischen Anlagen, den VDE Regelwerken, den Vorschriften der DGUV, der VOB und der HOAI
- Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:
- Fundierte Kenntnisse der LAR und dem Umgang mit Schadstoffen wie KMF und Asbest
- Fundierte Kenntnisse in der Beleuchtungstechnik in Schulen, Sportstätten und Verwaltungsgebäuden
- Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Bereitschaft und Befähigung (Klasse B) zur Führung eines Dienst-KFZ. Die Nutzung eines privaten Pkw wäre in Ausnahmefällen wünschenswert.
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Berufsvorerfahrungen können im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten anerkannt werden
- Möglichkeit von Weiterqualifizierungen
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- Jahressonderzahlung
- Betriebsrente
- Vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV
- mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
- Temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst
- die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten
- Corporate Benefits