Jobbeschreibung
Wir sind vielseitig – Mit unseren 15.000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig.
Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt.
Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind:
Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen verschiedenster Nationen, tragen immer ein Lächeln auf den Lippen und behalten stets den Überblick?
Dann sind Sie bei uns goldrichtig als
Mitarbeiter/in (m/w/d) am Empfang
Teilzeit (24-30 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
- bei uns sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf beim Empfang von Kunden, Lieferanten, Bewerbern und anderen Geschäftspartnern der OQEMA GmbH
- zudem gehören die Annahme und Zustellung von Telefonaten sowie die Postein- und -ausgangsbearbeitung zu Ihren Hauptaufgaben
- Sie unterstützen uns bei der Kontrolle der Reisekosten, allgemeinen Verwaltungsaufgaben oder Ad-hoc-Projekten
- Ihre Basis besteht aus einer abgeschlossenen, kaufmännischen Berufsausbildung und einer ersten Praxiserfahrung in vergleichbarer Funktion
- wir freuen uns auf Ihre hervorragenden kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre Professionalität und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichsten Kontaktpersonen
- Loyalität, absolute Diskretion sowie ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Sorgfalt und Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus und Sie bringen perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2-C1) in Wort- und Schrift zur Interaktion im europaweiten Netzwerk mit
- die gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Outlook, stellen Sie vor keine Herausforderung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance
- unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
- familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
- jährliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung
- persönliche Entwicklungsdialoge
- Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy
- Casual-Dresscode im Innendienst
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
- Dienstrad (Leasing-Angebot)
- regelmäßige Team- und Firmenevents
- Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)
- wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&Fun“, deutsches Sportabzeichen)
- frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke
- Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
- Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.