Jobbeschreibung
Unser Auftraggeber, die Stadtwerke Werl, sind ein moderner und kommunaler Energieversorger, der mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen die Lebensqualität in der Region verbessert. Wir bieten nicht nur Strom, Wasser und Gas, sondern auch innovative Energielösungen wie Photovoltaikanlagen und E-Mobilität. Als verlässlicher Partner setzen wir uns für nachhaltige Energieversorgung und regionale Verantwortung ein. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Energiezukunft in Werl!
- Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams von 11 Mitarbeitern
- Ausbau und Steuerung des Vertriebs von Strom-, Wasser- und Gasverträgen an Privat- und Gewerbekunden
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und Marketingmaßnahmen zur Kundenakquise und Stärkung der Marke Stadtwerke Werl
- Entwicklung und Umsetzung innovativer und regenerativer Energielösungen
- Verantwortung für den Kundenservice zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Weiterentwicklungen und Anpassungen von Lieferverträgen und Allgemeinen Geschäftsbedingungen
- Sicherung des Bestandgeschäfts und strategische Weiterentwicklung der Stadtwerke Werl in Richtung einer regenerativen und digitalen Energiewelt
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- (Langjährige, einschlägige) Erfahrung in der Energiebranche, vorzugsweise im Vertrieb und Kundenservice
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Ausgeprägtes Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse im Energiebereich
- Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung strategischer Vertriebs-, Marketing (on-/offline) und Servicekonzepte
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Teamführungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Kreativität, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität um gemeinsam mit dem Team neue Vertriebs- und Marketingansätze zu entwickeln
- Spannendes und breites Aufgabenspektrum
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office
- Umfassende Einarbeitung, arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen und Schulungen
- Vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima in einem engagierten Team
- Attraktives Gehaltspaket nach TV-V