Jobbeschreibung
Wir suchen eine Elektrikerin / einen Elektriker (m/w/d) für das Bundeswehrdienstleistungszentrum in Dresden.
- Sie führen Funktionskontrollen, Wartungen, Instandsetzungen und Prüfungen elektrischer Anlagen verschiedenster Art sowie von elektrischen Schalt-, Steuer- und Messeinrichtungen durch.
- Sie führen Funktionskontrollen, Wartungen, Instandsetzungen und Prüfungen elektrischer Geräte und Maschinen durch.
- Sie kontrollieren und bedienen Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen.
- Sie installieren elektrische Anlagen verschiedenster Art und schließen elektrische Geräte und Maschinen an.
- Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft verbunden.
- Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird
vorausgesetzt.
- Sie verfügen über eine Berufsausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in Aufbau und Funktion elektrischer Anlagen.
- Sie bringen gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von elektrischen Anlagen und den dazu gehörigen technischen Einrichtungen mit.
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B
bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich
einverstanden. - Sie besitzen die körperliche Eignung für Tätigkeiten mit teils langen Laufstrecken und häufigem Treppensteigen und für Tätigkeiten mit Zwangshaltungen der Wirbelsäule.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
- Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eingestellt.
- Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Bei nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Stufenzuordnung in der Entgelttabelle bei mindestens einem Jahr in die Stufe 2 und bei mindestens drei Jahren in die Stufe 3.
- Eine vorherige berufliche Tätigkeit, die förderlich für diese Tätigkeit ist, wird ebenfalls berücksichtigt.
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann ein Personalgewinnungszuschlag von bis zu 647 € gezahlt werden.
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert.
- Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
- Sie haben 30 Tage Urlaub, sowie am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.
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