Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Wir – die Hallesche Krankenversicherung a. G. – suchen am Standort Stuttgart eine engagierte Persönlichkeit, die der Zentralbereichsleitung und damit dem gesamten Zentralbereich kompetent zur Seite steht und bei Planungs- und Steuerungsprozessen sowie im Tagesgeschäft den Rücken freihält. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Krankenversicherung!
- Aktive Mitarbeit in strategischen und operativen Themen und Übernahmen verschiedener organisatorischer und administrativer Aufgaben für die Zentralbereichsleitung
- Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen – inklusive konzeptioneller Vor- und Nachbereitung, "Lessons Learned" etc.
- Unterstützung und Mitarbeit bei Veränderungsprozessen und Maßnahmen der Organisationsentwicklung im Zentralbereich
- Selbstständige Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen
- Koordination und Steuerung interner und bereichsübergreifender Projekte und Arbeitsgruppen
- Abgeschlossenes Studium der BWL oder eine andere aufgabenrelevante Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Versicherungsumfeld – aber auch ambitionierten Absolventen geben wir gerne eine Chance
- Moderationsgeschick und Erfahrung in der Organisation von Workshops und Veranstaltungen
- Praktisches Know-how im Projektmanagement und in konzeptioneller Strategiearbeit von Vorteil
- Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere bei der Erstellung von Präsentationen
- In hohem Maße proaktiv, vorausschauend und mitdenkend
- Hohe soziale Kompetenz, offenes Mindset und Kommunikationsstärke
- Loyal, diskret und nicht zuletzt ein fairer Teamplayer
- Moderne Arbeitswelten – mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Work & Life in Balance – familienfreundliches Arbeiten inkl. Angebote vom pme Familienservice
- Berufliche Auszeit – für bis zu 6 Monate ins Sabbatical
- Bestens umsorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Program und Corporate Benefits
- Echte Teamkultur – Wir stehen für Offenheit, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Verantwortung
- Individuelle Förderung und Weiterentwicklung – vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten oder E-Learnings
- Nachhaltigkeit – Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen und sogar eigene Bienenvölker
Es erwartet Sie ein Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
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