Jobbeschreibung
Referenzcode: 7567Gesellschaft: People & Business Assurance
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Es handelt sich vorerst um eine befristete Anstellung, eine Entfristung ist in dieser Position nach 2 Jahren möglich.
- Sie vermitteln zielgruppenorientiert Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich Kraftfahrzeugmechatroniker*in (w/m/d) und den Fachrichtungen Nutzfahrzeugtechnik (Fachtheorie und -praxis) und Hochvolttechnik.
- Sie unterrichten Klassen von bis zu 25 Teilnehmenden durch den Einsatz geeigneter und moderner Lehr- und Lernmethoden (u.a. online) und stellen dadurch die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes sicher.
- Ihre Teilnehmenden erreichen bestmögliche Ergebnisse durch Ihre fortlaufende Überprüfung des Leistungsstands; die Prüfungsvorbereitung fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
- Sie unterstützen bei der Maßnahme- und Ausbildungsplanung.
- Auch bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Praktika wirken Sie organisatorisch mit.
- Meister*in im Kfz-Bereich, idealerweise mit Ausbildungserfahrung, sowie mehrjährige Berufserfahrung
- Nachweis der persönlichen und fachlichen Eignung nach §§ 28 ff BBiG (Ausbildereignung)
- Freude in der Wissensvermittlung gepaart mit einem sicheren Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Versierter Einsatz digitaler Arbeitsmitteln und Medien
- Wünschenswert sind Erfahrungen als Ausbilder KfZ Mechatronik / Hochvolttechnik
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.