Jobbeschreibung
DOCUFY ist Hersteller professioneller Softwarelösungen zum Management von Produktinformationen und Produktwissen. Mit Teamspirit und zukunftsweisenden Ideen setzen wir Maßstäbe im Markt. Zu unseren Kunden zählen wir viele mittelständische Unternehmen und Großkonzerne wie Siemens, Mercedes-Benz und viele weitere namhafte Firmen. DOCUFY fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seiner rund 200 Mitarbeiter*innen und ist deshalb auch Mitglied im Familienpakt Bayern.
- Unterstützung und Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten, einschließlich Veränderungsmanagement
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Unternehmensstrukturen und -prozesse im Rahmen von Post Merger Integrationen
- Projektmanagement für komplexe Veränderungsinitiativen
- Inhaltliche und administrative Vor- und Nachbereitung von Terminen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess eines Teilbereichs des Unternehmens (einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, der Bewerberauswahl, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Vertragsverhandlungen)
- Entwicklung und Umsetzung von effektiven Recruiting-Strategien zur Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten für verschiedene Positionen im Unternehmen.
- Teilnahme an Karrieremessen, Networking-Veranstaltungen und anderen Recruiting-Events, um das Unternehmensprofil zu stärken und potenzielle Bewerber anzusprechen.
- Unterstützung des operativen Tagesgeschäfts im Bereich der Personalbetreuung
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einem verwandten Bereich oder eine erfolgreich absolvierte Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Projektmanagement wünschenswert
- Nachgewiesene Erfolge in der Durchführung von Veränderungsinitiativen, idealerweise im Zusammenhang mit Post Merger Integration
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens zu interagieren
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Du bist uns wichtig. Deshalb wollen wir, dass du dich bei uns wohlfühlst:
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Dienstradleasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Open Door Policy
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen
- Modernes Büro mit Cafeteria und Dachterrasse
- Fitnessraum und Yoga-Unterricht
- Freiraum für Kreativität und Innovation
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events
- Lockeres Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Miteinander
- 30 Tage Urlaub