Jobbeschreibung
Das Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung (LDBV) mit über 1.200 Beschäftigten und Hauptsitz in München ist zentraler Ansprechpartner für den gesamten Bereich der amtlichen Vermessung. Wir digitalisieren, vernetzen und vermessen Bayern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Recruiting Manager (w/m/d) Schwerpunkt Marketing
Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E10 | Besoldungsgruppe bis A10
Arbeitsort: Alexandrastraße 4, 80538 München
Der Bewerbungsschluss ist der 12.08.2024
- Recruiting von Mitarbeitern und Durchführung des Bewerbermanagements
- Mitarbeit bei der Neukonzeption, Umsetzung und Betreuung der Karriereseite und Homepage
- eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung und Umsetzung zielgruppenspezifischer
Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen - Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
- redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle
- Repräsentation des Arbeitgebers auf Karrieremessen und Events
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Dipl.-FH) im Studiengang Marketing oder
Kommunikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting - Erste Erfahrungen in den Bereichen Online-Marketing und Social Media sowie SEO
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Familientage sowie ein Gleitzeitkonto und bis zu 40 % Homeoffice (mit sozialen Gründen bis zu 60 %)
- Unterstützung bei der Suche nach einer Staatsbedienstetenwohnung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei
- Jahressonderzahlung & Altersvorsorge (VBL)
- Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.
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