Jobbeschreibung
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.Sie sind interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Ihnen, Ihren Lebensumständen und Ihrem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für meinen exklusiven Kunden, einem weltweit führender Anbieter von Industrierobotern und robotergesteuerten Automatisierungssystemen, besetzen wir ab sofort die Position als Head of Sales für die DACH Region (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
-Sie verantworten für die DACH Region den gesamten Vertrieb & die Vertriebsstrategie
- Sie führen das Vertriebsteam (5 direkte Mitarbeiter)
- Sie (re)präsentieren das Unternehmen und das Produktportfolio für den DACH Raum
- Sie sind maßgeblich verantwortlich für die Entwicklung und dem Ausbau der Kundengeschäfte und Marktanteile in der DACH Region
- Sie bauen die vorhandenen Geschäftsbeziehungen am Markt weiter aus und knüpfen strategisch wichtige Kontakte am Markt
- Sie sind sowohl im operativen als auch strategischen Vertriebsaktivitäten involviert
- Sie sind vertraut im Umgang mit Key Accounts und wichtigen Kunden und schaffen es langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
- Sie unterstützen die Geschäftsleitung ebenfalls bei prozessualen und strategischen Themen mit eigenen Ideen und neuen Ansätzen und definieren gemeinsam klare Prozesse, Abläufe und Strukturen
- Sie verantworten ebenfalls einen gewisses Change-Management im Unternehmen
- Sie berichten direkt an den President
- Branchen Erfahrung zwingend erforderlich: Sie bringen relevante Erfahrung im Robotik- und/oder Automatisierungsumfeld mit. In der Robotik Branche verfügen Sie daher über ein starkes Netzwerk, verstehen den Markt und kennen die Entwicklungen und jüngsten Technologien.
- Sie haben keine Angst davor ab dem ersten Tag viel Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen
- Sie sind sehr gut strukturiert, organisiert und haben eine
- Sind sind vertraut im Umgang mit Key Accounts
- Sie fühlen sich wohl im Austausch und in Verhandlungen mit wichtigen Entscheidern, C-Level, Geschäftsführern etc.
- "Hunter-Mentalität"
- Sie sind motivierend, selbstbewusst und charismatisch und schaffen es sowohl ihr Team als auch potentielle Kunden zu motivieren und zu inspirieren
- Sie fühlen sich wohl mit neuen Wegen und neuen Ansätzen und bringen genügend Flexibilität für nicht vordefinierte Wege (Greenfield) mit
- Sie verfügen über ein interkulturelles Verständnis
- Deutsch & Englisch verhandlunsgssicher
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität muss gegeben sein
- 100% Remote Position (Wohnsitz idealerweise innerhalb Deutschlands /DACH)
- Attraktives Gehaltspaket
- Dienstwagen, auch zur Privaten Nutzung
- Maximale Flexibilität und gestalterischen Freiraum
- Viel Verantwortung und Mitspracherecht
- Tolle Wachstumsmöglichkeiten
- Möglichkeit einer persönlichen langfristige Erfolgsstory
- Internationales Umfeld