Jobbeschreibung
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung und möchten Ihr Know-how in einem ganz anderen Umfeld einbringen? Sie haben Lust, den stark wachsenden Seniorenmarkt kennenzulernen und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen? Dann ist Kursana genau das richtige für Sie: Als innovatives und dynamisches Unternehmen bieten wir Ihnen interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven im Herzen von Berlin.
Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause.
Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Für unsere Hauptverwaltung in Berlin suchen wir ab sofort unbefristet in Vollzeit (d. h. 40 Wochenstunden) einen
Referent (m/w/d) strategische Personalentwicklung
- Entwickeln und Implementieren von PE-Maßnahmen und Instrumenten
- z. B. zur Führungs- und Nachwuchsförderung
- Potenzialanalysen
- Beraten von Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter
- Organisieren, Evaluieren und Reporting von internen und externen PE-Maßnahmen und Veranstaltungen
- Weiterentwickeln vorhandener Instrumente, z. B. Talentmanagement
- Moderation und Entwicklung von Workshops zu Führungsthemen
- Projektarbeit und operatives Tagesgeschäft
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, möglichst im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und Selbstständigkeit in der Arbeit
- Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Sehr gute Präsentationstechniken
- Versiert im Umgang mit gängiger EDV
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein gutes Arbeitsklima
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Arbeiten bei einem Marktführer im stark wachsenden Zukunftsmarkt „Altenpflege“
- Ein modernes, expandierendes Unternehmen im Zentrum Berlins
- Verantwortungsvolle Einarbeitung und Betreuung
- Freiräume für eigenverantwortliches Handeln
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss