Jobbeschreibung
„hospitality recruitment solutions“. Seit 1992.
In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten.
Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.
Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)!
Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme!
www.haystax.de
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung und Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs im Restaurant, der Bar, dem angegliederten Café und dem Veranstaltungsbereich
- Direkte Berichtslinie zum Hoteldirektor
- Motivierende Führung des gesamten Serviceteams (inkl. Auszubildenen)
- Weiterentwicklung, Schulung und Training des Teams
- Leitung von konkreten Projekten im Fachbereich, um diesen weiter zu entwickeln
- Ideengeber für neue Trends und Angebote im F&B Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef
- Dienst- und Urlaubsplanerstellung Ihrer Abteilung
- Regelmäßige Inventur sowie Steuerung und Kontrolle des Wareneinsatzes
Sie kennen den aktuellen deutschen Arbeitsmarkt
Sie haben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft mit Spaß an der Arbeit
- Sie sind empathisch, haben ein hohes Einfühlungsvermögen, sind teamorientiert und offen
- Sie sind Kommunikationsstark und habe eine motivierende Arbeitsweise
- Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und handeln Verantwortungsbewusst
- Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft im F&B Bereich und möchten eine nächsten Entwicklungsschritt machen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem gastronomischen Beruf, sind berufserfahren und haben ggf. eine AEVO
Sie erhalten eine gute Dotierung, dem Markt entsprechend mit Sonderleistungen
Sie arbeiten in einem stabilen Team
Sie bekommen die Möglichkeit sich einbringen zu können und haben eine langfristige Perspektive
Die Arbeitszeiten sind geregelt und durch den Geschäftsverlauf auch planbar.
Sonderleistungen bekommen Sie im Rahmen der generellen Unternehmenskultur
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