Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG am Standort Hamburg.

Standort(e): Hamburg
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Ingenieur:in im Bereich Elektrotechnik


  • Sie sind als Sachverständige:r im Außendienst zuständig für die Durchführung von Prüfungen im Bereich der elektrischen Anlagen.
  • Sie führen erstmalige und wiederkehrende Prüfungen von Brandmeldeanlagen, Sicherheitsstromversorgungsanlagen, elektrischen Anlagen nach Baurecht sowie an elektrischen Anlagen nach DGUV V3 und den Versicherungsrichtlinien (VdS) durch.
  • Sie pflegen die bestehenden Kundenbeziehungen und intensivieren diese.

  • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Routine mit den gängigen EDV-Anwendungen, gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Kundenorientierung, Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
  • Führerschein der Klasse B/3 sowie Außendienst- und Reisebereitschaft

  • Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
  • Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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