Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Arnstadt
Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH als Teil des deutschen Systemintegrationsgeschäft erbringt deutschlandweit technische Dienstleistungen im Bereich Sicherheitssysteme für Geschäfts- und Großkunden auf Basis der Bosch Produktpalette. Über 700 qualifizierte MitarbeiterInnen sorgen u. a. durch Installations-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Einbruch-, Brandmelde- und Kommunikationsanlagen für die Sicherheit von Millionen von Menschen.
Die Bosch Sicherheitssysteme Montage und Service GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung.
- Als HR Generalist im Bereich Ausbildung (w/m/div.) werden Sie Teil des deutschlandweit agierenden Ausbildungsteams sein und die Ausbildungsverantwortlichen bei der Betreuung und Akquise der Auszubildenden unterstützen.
- Sie sind Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für unsere Auszubildenen und betreuen das Zeitmanagement und die Reisekostenabrechnung.
- Sie unterstützen beim Bewerbermanagement, der Vorauswahl sowie bei der Durchführung von Bewerbertagen.
- Sie unterstützen die Ausbildungsleitung bei zentralen Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben.
- Sie nehmen an Marketing- und Informationsveranstaltungen teil und führen diese durch.
- Mitwirkung und Vorbereitung bei Onboardingmaßnahmen für unsere Auszubildende sowie bei Übernahmeprozessen nach der Ausbildung.
- Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher fachspezifischer Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt) oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, flexibel, engagiert, kundenorientiert, selbständig und strukturiert
- Qualifikation: sicher im Umgang mit MS Office, HR Kenntnisse wünschenswert und vorzugsweise Kenntnisse in der Anwendung von tarifvertraglichen Regelungen
- Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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