Jobbeschreibung
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Jetzt brauchen wir Ihre Unterstützung und suchen Sie für unseren Geschäftsbereich Cards & Security, Gruppe Productmanagement.
- Entwicklung neuer und vorhandener Produkte und Lösungen im Online-Banking mit Blick auf die regulatorischen Anforderungen von EU, BaFin und PSD2
- Überblicken des Marktes und Erkennen von Chancen und Risiken
- Interne und externe (Hersteller, Partner, Gremien) Abstimmung zu Produkten und Dienstleistungen
- Erstellung von Vertragsdokumenten mit Lieferanten und Partnern in Zusammenarbeit mit Juristen
- Beobachtung von Technik und Regulatorik
- Einbringung von Marketing-Ideen und Contentpflege in den relevanten Bereichen
- Kontaktpflege zu anderen Marktteilnehmern, Produzenten und Partnern
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher und/oder technischer Ausrichtung sowie erste Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement
- Kenntnisse zu verschiedenen Authentisierungs- und Autorisierungslösungen sowie die Bewertung deren Sicherheit
- Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in Online-Banking, E-Commerce und in Strukturen des Zahlungsverkehrs
- Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)