Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
Als agile Organisation geben wir den Freiraum, Digital Commerce von morgen zu definieren – auf Augenhöhe und mit vielfältigem Tech Stack. Wir finden: Technologie war noch nie so stylish. Und so menschlich. Denn was ist schon der modernste Tech Stack ohne den Spirit unserer Kolleg*innen?
Deine Aufgabe
Als (Innovations-) Treiber des Themas AI innerhalb der Domain Fashion Productmanagement/Commerce/Sourcing bist Du für die Technologie-Wahl, die Identifizierung neuer Potentiale und die Weiterentwicklung des Operating Models des AI Squads verantwortlich. Du definierst, entwickelst und betreibst relevante AI Produkte und steuerst deren Entwicklung als plattformunabhängige Services. Dabei vertrittst Du das Team und das Thema AI gegenüber allen relevanten Stakeholdern und initiierst sowie nimmst an Austauschformaten und Workshops teil. Du vermarktest die AI Produkte aktiv mandantenübergreifend innerhalb der bonprix Gruppe, übernimmst die fachliche Verantwortung und fungierst als Mentor für Mitarbeitende. Zudem priorisierst Du relevante AI Themen und optimierst gemeinsam mit dem People Lead die Arbeitsprozesse zur Effizienzsteigerung.
Dein Beitrag
Du wirkst an der AI-Strategie im Zusammenspiel mit tangierenden Teams und in enger Abstimmung mit der BI-Strategie mit und setzt pragmatisch AI-Produkte zusammen mit dem Team um, stets mit Fokus auf den Business Value.
Dein Umfeld
Du arbeitest in einem intrinsisch motivierten AI-Team mit großen Freiheiten. Dabei setzt Du pragmatisch wirtschaftliche AI-Produkte um, arbeitest eng mit Stakeholdern aus Einkauf, Beschaffung und Controlling zusammen und koordinierst innerhalb der IT Abhängigkeiten und Übergabepunkte zu unterstützenden Teams und Folgeprodukten.
Deine Freiheit
Du kannst die Vision Deiner Produkte zusammen mit den Fachbereichen gestalten und auch neue Use-Cases entwickeln und vorantreiben.
Dein Tech Stack
Python Data Science Tech Stack, GenAI APIs, Google Cloud
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Erfahrung
Du hast erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Data Scientists und ML-Engineers in einem agilen Setting und bringst operative Erfahrung im Bereich moderner Data Science Entwicklung mit. Du verfügst über Prozesskenntnisse in Machine Learning und AI-Anwendungen sowie ein Verständnis für technische Architekturen von ML- und Data Science-Lösungen. Zudem hast Du mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Produkt- oder Projektmanagement-Funktion im Bereich Data oder Machine Learning. Dein High-Level-Know-how zu verschiedenen AI-Modellen und statistischer Modellierung, Deine Erfahrung im Stakeholder-Management sowie Deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Abstimmung und Weiterentwicklung des Themas AI runden Dein Profil ab.
Deine Skills
Du hast fließende Englischkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Deutschen (mind. Level B2). Idealerweise kannst Du in Einzelfällen auch in der Code-Entwicklung als Sparringspartner für die Entwicklung neuer Algorithmen auftreten.
Deine Softskills
Du bringst Eigeninitiative und Ergebnisorientierung mit, bist ein Teamplayer und hast Freude an der Organisationsentwicklung. Deine Kommunikationsstärke und Erfahrung als Promoter helfen Dir, das Thema AI überzeugend zu präsentieren. Zudem verstehst Du Kundenbedürfnisse und kannst diese in reale Lösungen umsetzen.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen