Jobbeschreibung
Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!
Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.
Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit – nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun – das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch zu
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- Sie arbeiten eng mit Recruiting-Agenturen zusammen und übernehmen die Kontaktaufnahme und Gesprächsführung
- Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung von Vakanzen auf geeigneten Kanälen über die Prüfung von Bewerber:innen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Koordinierung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Sie betreuen und koordinieren den Aufbau von Kooperationen mit Universitäten und vertreten uns auf Jobmessen
- Das Erstellen sowie Pflegen eines Talentpools auf unserer Panasonic-Plattform Umantis gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, weiter stehen Sie im regelmäßigen Kontakt / Austausch mit möglichen Kandidat:innen
- Sie arbeiten eng mit unseren europäischen HR-Abteilungen zusammen und unterstützen beim Start und der Durchführung der Rekrutierungsprozesse
- Last but not least überwachen Sie Kennzahlen und erstellen Reports und Statistiken über unsere Recruitments
- Sie haben erfolgreich ein Studium in HR / Wirtschaft oder verwandten Bereichen abgeschlossen
- Sie bringen min. 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit. Gerne aus dem Agentur-Umfeld
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sie sind gut darin, Daten zu interpretieren und mit allen Ebenen der Organisation zu interagieren
- Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Anwendungen sowie Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Eine spannende, strategische Rolle, bei der Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können und Verantwortung übernehmen
- Arbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
- Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Attraktives Gehaltspaket, Sozial-, Fitness- und Gesundheitsleistungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und einen hohen Anteil an mobilem, alternierendem Arbeiten
- Mobilitätspauschale, betriebliches E-Bike-Leasing und Sonderrabatte auf Panasonic-Produkte