Sous Chef (m/w/d)

Heraeus Medical GmbH

Jobbeschreibung

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als globale Technologie­gruppe in Familien­besitz mit Haupt­sitz in Hanau, verbinden wir Material­expertise und Technologie­führerschaft und schaffen die unter­schiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Welt­klasse­niveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen in den Bereichen Metals & Recycling, Health­care, Semi­conductor & Electronics und Industrials. Heraeus zählt zu den Top 10 Familien­unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.

Über Heraeus Medical

Heraeus Medical hat sich auf Medizin­produkte für die Ortho­pädie spezia­lisiert. Wir sind Markt­führer im Bereich Knochen­zement und unter­stützen mit unseren bewährten Pro­dukten sowie zahl­reichen Inno­vationen Ortho­päden und OP-Personal welt­weit, um Patien­ten die beste Ver­sorgung zu ermög­lichen. Unser Ziel: Bringing Joy back to Patients' Lives. Wie wir das schaffen? Durch eine Kultur der Offen­heit und Neu­gier, gelebt durch unsere Mit­arbei­tenden welt­weit.


  • Sie führen das Brand Team fach­lich und diszi­plinarisch und defi­nieren geeignete Marketing­maßnahmen, um das zu­gewiesene Produkt­portfolio weiter zu stärken und aus­zubauen.
  • Dabei arbeiten Sie eng mit dem Brand Team, Sales und angren­zenden Ab­teilungen zusammen, um den jähr­lichen Brand­plan zu erstel­len und sicher­zustellen, dass er erfolg­reich um­gesetzt wird.
  • Sie führen regel­mäßig produkt­bezogene Markt­analysen wie Wett­bewerbs-, Kunden- und Nachfrage­analysen sowie ziel­gruppen­bezogene Bedarfs- und Trend­analysen durch.
  • Zusätzlich unter­stützen Sie die Länder dabei, Vermarktungs­möglichkeiten zu identi­fizieren, um den Kunden­zugang zu stärken, die Kunden­bindung zu verbessern und den Markt­anteil aus­zubauen.
  • Sie fördern und er­weitern Partner­schaften mit Kunden sowie Vertriebs­kollegen auf globaler Ebene, um einen konti­nuierlichen, trans­parenten Informations­fluss und eine enge Zusammen­arbeit sicher­zustellen.
  • Weiterhin obliegt Ihnen die Planung und Struktu­rierung der erfolg­reichen Produkt­pflege inner­halb des Product Lifecycle Manage­ments (incl. line-exten­sions, phase-outs).
  • Darüber hinaus liegt es in Ihrer Verant­wortung, Produkt­neueinführungen sowohl regional als auch global durch­zuführen und regel­mäßig die Leistungs­kennzahlen zu über­wachen.
  • Sie werden vertrauens­voll mit ver­schiedenen internen Schnitt­stellen wie Ver­trieb, Strategic Marketing, Controlling, Techno­logie, Produk­tion & Supply Chain sowie Kunden­service zusammen­arbeiten. In dieser Rolle fun­gieren Sie als Sparrings­partner und unter­stützen sie bei ihren Auf­gaben.

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften (vorzugs­weise mit Schwer­punkt Marketing oder Sales), Gesund­heits­management, Medizin, Bio­logie oder ein vergleich­barer Studien­gang
  • Fünf bis sieben Jahre Berufs­erfahrung im Brand- oder Produkt­manage­ment, idealer­weise in der Medizin­technik, Pharma­industrie bzw. ähn­lichen Berufs­bildern
  • Fließende Sprach­kenntnisse in Deutsch und Englisch; weitere Sprache von Vor­teil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erste Führungs­erfahrung im MedTech / Pharma-Marketing, idealer­weise mit inter­nationaler Aus­richtung
  • Begeisterung und gegen­seitige Unter­stützung für die Zusammen­arbeit in einem inter­kulturellen Team
  • Hohe Eigen­initiative, Mut, Kreativi­tät, eine lösungs­orientierte Arbeits­weise und schnelle Auf­fassungs­gabe

  • Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigen­verant­wortung in einem ambi­tionierten Um­feld mit sehr guten Weiter­entwicklungs­möglichkeiten um
  • starkes Gehaltspaket – attrak­tives Grund­gehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Alters­versorgung
  • Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeit­souveränität, Fokus auf ergebnis­orientiertem Arbeiten
  • Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahres­urlaub plus bis zu 6 zusätz­liche freie Tage (Betriebs­schließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonder­urlaub für besondere Anlässe, Lebens­phasen­konto für bezahlte Frei­stellungen (z. B. Sabbatical, früherer Ein­tritt in den Ruhe­stand)
  • Zusatzleistungen – Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebs­ärztlicher Dienst mit um­fassenden Vorsorge­unter­suchungen, Mit­arbeiter­kantine mit täg­lich frisch zu­bereiteten Speisen
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nach­haltig­keit als Teil der Unter­nehmens­strategie und gezielte Förderung von Ini­tiativen aus den Bereichen Bil­dung, Familie und Wissen­schaft durch eigene Stif­tungen

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