Jobware GmbH

Landratsamt München

Jobbeschreibung

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohner­innen und Einwohnern der bevöl­kerungs­reich­ste Landkreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staat­liche Aufgaben für die Bürger­innen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.3.2 – Wohnraum­för­derung, Sozial­hilfe und Asyl­leis­tungen, Sach­gebiet 2.3.2.3 – Leis­tungen nach dem AsylbLG zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)* Asylbewerberleistungen
Kennziffer: 2024-114

Die bis zum 16.02.2025 befristete Voll­zeit­stelle (eine Verlän­gerung ist sehr wahr­schein­lich) wird mit Entgelt­gruppe 9a TVöD vergütet.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die ganz­heit­liche Wahr­neh­mung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info.

Bewerbungsende ist der 31.07.2024.


Das Sachgebiet 2.3.2.3 – Leistungen nach dem AsylbLG mit derzeit 14 Mitar­beiter­innen und Mitar­beitern ist zuständig für die Gewährung von Leis­tungen nach dem Asyl­bewer­ber­leis­tungs­gesetz (AsylbLG) sowie für Abrech­nungen dieser Kosten mit der Regierung von Oberbayern.

Wenn Sie sich eine verant­wor­tungs­volle und abwechs­lungs­reiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch moti­vier­ten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Klärung von Anliegen nach dem AsylbLG bei persön­lichen Vorsprachen
  • Bedarfsprüfung und Berechnung der Leistungen nach den §§ 1,3,3a AsylbLG und § 2 AsylbLG von Amtswegen
  • Ausgabe von Kranken- und Zahnbehand­lungs­scheinen im Rahmen des AsylbLG
  • Erstellung von Aufhebungs- und Erstat­tungs­be­scheiden bei zu Unrecht erbrachten Leistungen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses (z.B. Auslän­deramt, Job­center, Jugendamt, Inte­grations­koordi­nato­rin­nen und Integra­tions­koordi­natoren)

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

  • Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifika­tions­ebene in der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen mit Schwer­punkt nicht­techni­scher Verwal­tungs­dienst oder
  • Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
  • Verwaltungsfachkraft (m/w/d) oder
  • Person, die sich aktuell im laufenden Beschäf­tigungs­lehr­gang (BL) I befindet, oder
  • Abgeschlossene rechtlich bzw. kaufmän­nisch geprägte Aus­bildung auf mindes­tens DQR-4-Niveau und Erfah­rung mit dem Asyl­bewerber­leis­tungs­gesetz
  • C1-Deutschkenntnisse

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

  • Gute schriftliche Ausdrucks­fähig­keit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Entscheidungsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Kenntnisse im SGB I, SGB X und SGB XII
  • Ergebnisorientierung
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Zielgerichtetes Informations­ver­halten

Diese Kompetenzen sind von Vorteil:

  • Kenntnisse in OK.SOZIUS und SGB XIIa
  • Englischkenntnisse

  • Sicheren Arbeitsplatz und sinn­stif­tende Arbeit
    Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!
  • Attraktive Vergütung
    Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
    Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.
  • Mobilarbeit
    Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
    Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.
  • Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
    Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.
  • Sponsoring 49-Euro-Ticket
    Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).
  • Kostenlose Parkplätze
    Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
  • Kantine
    Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
  • Dienstwohnungen
    Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
  • Betriebsevents
    Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.
  • Ferienwohnungen / Hütte
    Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.
  • Mitarbeiterrabatte
    Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.
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