Jobbeschreibung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Referent (m/w/d) Prävention und Gesundheitsförderung

Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin
ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-102

• eigenständige Planung und Steuerung von bundesweiten Projekten zur Prävention und Gesundheits­förderung in Lebens­welten nach § 20a SGB V sowie § 5 SGB XI
• Mitwirkung bei Ausschreibungen sowie deren vertragliche Ausgestaltung und Steuerung, inklusive der Erstellung von Leistungs­beschreibungen
• Verantwortung für die bundesweite Steuerung des Finanz­controllings und Rechnungswesen­prozesses in der Prävention und Gesundheits­förderung
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Mitgliedskassen des vdek sowie Mitwirkung in den für das Thema zuständigen Gremien, wozu auch vor- und nachbereitende Tätigkeiten gehören

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Projekt-, Vertrags- und Finanzmanagements sowie in der Umsetzung des Leitfadens Prävention.
• Sie gehen sicher mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen um, insbesondere mit Excel.
• Sie sind souverän in der Kommunikation, sowohl in Texten als auch im persönlichen Auftritt und zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnisorientiertes und weitgehend eigenverantwortliches Handeln aus.
• Zahlenaffinität und Teamgeist runden Ihr Profil ab.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privatleben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
• Attraktives Arbeitsumfeld
  Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
• Gesundheitsförderung
  Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits

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