Jobbeschreibung
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
IT Administrator – Clients (m/w/d)
Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich IT und Client Management sammeln? Sie reizt die Arbeit in einem mittelständischen Industrieunternehmen mit internationalen Schnittstellen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
- Als Mitglied unseres IT-Teams sind Sie Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei IT-Themen unter Verwendung eines Ticketsystems
- Sie koordinieren und nehmen am 1st- und 2nd-Level-Support teil
- Sie führen die Diagnose, Fehlerbeseitigung und Dokumentation auftretender Störungen durch
- Sie analysieren bereits bestehende IT-Prozesse und entwickeln diese weiter
- Sie übernehmen die Installation von Clients mittels der Softwareverteilung SCCM
- Sie verantworten die Benutzerverwaltung sowie die Verwaltung von Mobile Devices
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie, eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung im clientnahen IT-Umfeld vorweisen
- Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrung mit Microsoft SCCM
- Sie sind kundenorientiert, überzeugen durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, haben ein gutes Kommunikationstalent und zeichnen sich zudem durch hohe Zuverlässigkeit aus
- Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und können diese für eine reibungslose Kommunikation mit unseren weltweiten Standorten einsetzen
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte, Betriebsrestaurant, Foodtrucks und Supermarkt
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: Optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze