Jobbeschreibung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Jenseits der „Massenmedizin“ genießen wir in unserem eher familiären Haus seit Jahren eine sehr hohe Patientenzufriedenheit. Verkehrstechnisch ideal angebunden, versorgen wir als Krankenhaus der breiten Grund- und Regelversorgung mit vierzehn Fachschwerpunkten in sechs Haupt- und Belegabteilungen sowie kooperierenden Disziplinen ein Gebiet mit knapp 110.000 Einwohnern. Aktuell werden jährlich rund 7.100 stationäre und ca. 21.000 ambulante Patienten behandelt – mit überdurchschnittlicher Behandlungsqualität. Eine Sozialstation, eine Praxis für Physiotherapie sowie ein Facharztzentrum mit internistischer, rheumatologischer, orthopädischer und chirurgischer Praxis runden unser Leistungsangebot ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
- Betreuung der Mitarbeitenden in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
- Mitwirkung im Personalrecruiting
- Vorbereitung von Vertragsunterlagen
- Melde- und Bescheinigungswesen, Sicherstellung einer effizienten Schnittstelle im Kontakt zu Behörden und Krankenkassen
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Sie sind eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Arbeitsbereich Personal, mit Durchsetzungskraft, der Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und dem Ehrgeiz, für jedes Problem eine Lösung zu finden
- Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und idealerweise erster Berufserfahrung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Kenntnisse in der Anwendung des TVöD sind wünschenswert
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Dienstplan-/Abrechnungssystemen (z.B. P&I Loga)
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten und hochmotiviertem Team mit flacher Hierarchie
- Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten
- Offenheit für die Verbesserung von Strukturen und Prozessen und damit die Möglichkeit der attraktiven Mitgestaltung
- Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigtes Essen in der Cafeteria des Krankenhauses