Jobbeschreibung
Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhabergeführt und legen Wert auf sichere Perspektiven und strategisches Wachstum. Im Bereich des metallischen Korrosionsschutzes und Gittermastbaus sind wir eines der führenden Unternehmen in Deutschland. Niederlassungen finden Sie auch in Österreich, Tschechien und der Slowakei. Wir beschäftigen über 1900 Mitarbeiter an 38 Standorten.
Für unsere zentrale Verwaltung in Nürnberg suchen wir ab sofort Ihre Unterstützung als
Managementbeauftragter (m/w/d) für Arbeitsschutz und Qualität
- Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung sowie Kontrolle von Projekten im Bereich des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes (berufsgenossenschaftliches Gütesiegel „Sicher mit System“) bzw. des Qualitätsmanagements (ISO 9001)
- Beratung bzw. Schulung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte im Hinblick auf Qualitätsmanagement und Arbeitsschutzmanagement
- Organisation, Begleitung und Durchführung regelmäßiger interner sowie externer Audits in unseren Werken
- Kommunikation mit Behörden und Unfallversicherungsträgern
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Techniker / Meister (m/w/d) bzw. technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung als Managementbeauftragter (m/w/d)
- Know-how hinsichtlich verschiedener Montage- und Produktionsabläufe von Industrieunternehmen wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung zum QMB (m/w/d) und ASMB (m/w/d) sowie zum Auditor (m/w/d)
- Bestenfalls Vertrautheit mit ISO 9001 sowie den Arbeitsschutzmanagement-Systemen „OHRIS“ und „Sicher mit System“
- Umfangreiche Lernbereitschaft und Selbstständigkeit
- Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Ziel- und Anspruchsgruppen
- Ausgeprägte Bereitschaft zu Dienstreisen in unsere Werke (60 % Reise- und 40 % Bürotätigkeit)
- Attraktiver, zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexibler Gleitzeit, 30 Tagen Urlaub sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Flache Hierarchien in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase
- Leistungsgerechte Vergütung
- Familiäres Betriebsklima