Jobbeschreibung
ebl macht Sinn: „einfach besser leben“ – und arbeiten.Tauche ein in die Welt von ebl, dem fränkischen Bio-Unternehmen mit 31 Märkten und über 750 engagierten Mitarbeiter*innen. Wir sind fest in der Region verwurzelt und bieten hochwertige Lebensmittel und Produkte des täglichen Bedarfs – und das zu 100 % Bio.
Du brennst für HR und möchtest in einem mittelständischen Unternehmen arbeiten, das Bio und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt? Dann bist Du bei ebl-naturkost genau richtig! Wir suchen Dich als engagierten HR Specialist Administration & Digitalisierung (m/w/d), der den Schwerpunkt auf operative Aufgaben in der HR-Administration legt und dabei auch die strategische Optimierung unserer administrativen HR-Prozesse vorantreibt.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Zusammen mit dem Team erstellst du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 750 Mitarbeitende mit Lodas (DATEV) und bearbeitest alle administrativen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Abrechnung.
- Zeitwirtschaft: Du administrierst und pflegst unser Zeitwirtschaftssystem (plano).
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten: Du unterstützt bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Prozessoptimierung: Du gestaltest und treibst die Digitalisierung analoger Prozesse und Lösungen sowie die digitale Transformation innerhalb der HR-Abteilung voran.
- HR-IT: Du fungierst als Key User für alle HR-IT-Systeme und stellst deren effiziente Nutzung und fortlaufende Optimierung sicher.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration eines mittelständischen Unternehmens, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse in Lodas (DATEV) und Zeitwirtschaftssystemen.
- Erfahrung in ähnlichen Digitalisierungsprojekten inklusive Prozessoptimierungen.
- Hohe IT-Affinität.
- Analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen, effizienter zu gestalten und umzusetzen.
- Eine durchsetzungsstarke, ehrgeizige Persönlichkeit in Verbindung mit einer strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Teamplayer, der effektiv kommuniziert und seine Kollegen bei Veränderungsprozessen motiviert und mitnimmt.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige und spannende Tätigkeit, die sowohl operative als auch strategisch-innovative Elemente enthält.
- Werteorientiertes Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsumfeld, das Bio und Nachhaltigkeit lebt und fördert.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Teamgeist: Ein motiviertes und aktives Team, das sich auf Deine Unterstützung freut, mit dir unsere HR Abteilung auf das nächste Level zu heben.
- Attraktive Konditionen: Ein faires Gehalt und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche von Zuhause aus zu arbeiten.