Jobbeschreibung
Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. Unser Anspruch ist klar: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.
Und hier kommen Sie ins Spiel!
Für unsere Serviceabteilung Personal & Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalreferent*in
- Sie sind verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Sie betreuen die Ihnen zugeordneten Fachbereiche eigenverantwortlich
- Dabei bearbeiten Sie alle arbeits- und tarifrechtlichen Prozesse wie z. B. Ein- und Austritte und andere Personalveränderungen
- Sie wirken bei den Personalplanungsprozessen mit und sind zuständig für die Überwachung, Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorschriften und der Betriebsvereinbarungen
- Sie fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie wirken aktiv bei der Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich der Personalarbeit mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Eine konzeptionelle, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise ist Ihnen wichtig
- Sie sind in hohem Maße zuverlässig, kommunikationsstark und haben ein freundliches, verbindliches Auftreten
- Sie haben Freude an der Arbeit im Team, sind flexibel und hoch motiviert
- Sie können sehr gute MS Office-Kenntnisse nachweisen
- Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere eines Krankenhauses oder im Gesundheitswesen, sind von Vorteil
- Mit einem abgeschlossenen Studium wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.729,00 und 64.164,00 Euro (EG9b TVöD-K) liegen. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt mit einer abgeschlossenen Ausbildung zwischen 42.406,00 und 51.547,00 Euro (EG8 TVöD-K) liegen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
- Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder