Jobbeschreibung
WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 9000 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.Willkommen bei WAGO im Bereich Human Resources:
Das Herzstück der WAGO Unternehmenskultur. Wir verstehen uns als Partner für unsere Mitarbeitenden. Unsere Leidenschaft: ein unterstützendes, nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen. Unser Portfolio: eine effektive Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung auf Augenhöhe und zielgerichtete Förderung von Talenten. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Vielfalt und Chancengleichheit im Unternehmen zu stärken und zu fördern.
- Sie erweitern das bestehende Team und sind vertrauensvoller, proaktiver Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in einem primär technischen Umfeld in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Dabei begleiten und beraten Sie die Führungskräfte in laufenden Veränderungsprozessen und agieren als Sparringspartner zu den Themen Organisationsentwicklung und Change-Management
- Die kooperative konstruktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat sowie mit den zentralen HR-Bereichen sind für Sie selbstverständlich
- Die kontinuierliche Identifikation und Analyse der HR-Bedarfe in Ihrem Betreuungsbereich und die zeitnahe, konsequente Umsetzung der Themen zeichnen Ihr Aufgabenprofil aus
- Sie passen vorhandene Personalprozesse aus dem Headquarter auf Ihre Betreuungsbereiche an, optimieren und entwickeln diese weiter
- Bedarfsweise übernehmen Sie die Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts, des Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der proaktiven Personalbetreuung, idealerweise in einem technischen Umfeld
- Erfahrungen im Umgang und in der Beratung von Führungskräften
- Umfassende arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW (inkl. ERA)
- SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Echter Mehrwert mit WAGO Plus - Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
- High tech, aber down to earth - Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
- Gut vorgesorgt - Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
- Kleine Alltagshelfer - Wegen unseren kleinen Alltagshelfern: Paket- und Wäscheservice, Dinner-to-go u. v. m.
- Mobiles Arbeiten - Weil mobiles Arbeiten mehr Flexibilität in Beruf und Freizeit ermöglicht.
- Zusammen in die Zukunft - Weil wir heute schon an morgen denken. Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO.