Jobbeschreibung
Pharma ist Zukunft!
Die MiP Pharma Unternehmensgruppe ist ein international aufgestelltes mittelständisches Pharmaunternehmen mit Sitz, Entwicklung und auch Produktion in Deutschland. Mit unserem 270-köpfigen Team leisten wir einen zuverlässigen und nachhaltigen Beitrag zur Arzneimittelversorgung in Deutschland und Europa. Dank unserer anerkannt hohen Liefertreue und Kundenorientierung wurden wir mehrfach als „Bester Pharmalieferant“ im Klinikbereich in Deutschland ausgezeichnet.
Werden Sie Teil unseres Teams
Qualifizierte Mitarbeiter, moderne Produktionsanlagen und effiziente Prozesse sowie eine wertschätzende und leistungsfördernde Unternehmenskultur sind Basis unseres Erfolgs. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen, in dem Respekt und konstruktives Miteinander im Team gelebt werden.
Werden Sie Teil der MiP Pharma Gruppe und verwirklichen Sie bei uns Ihre individuellen beruflichen Ziele!
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Homburg oder remote eine/n: Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)
- Verantwortung des Recruiting-Prozesses vom Briefing mit dem Fachbereich, über die Anzeigenschaltung, das Führen der Bewerbungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen hinsichtlich der effektiven Besetzung unserer Vakanzen
- Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Etablieren zielgruppengerechter Recruiting-Kanäle
- Koordination externer Dienstleister
- Vollumfängliche Betreuung des BMS
- Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
- Regelmäßiges Reporting recruitingrelevanter KPIs und Ableitung der nötigen Maßnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement o.Ä.
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und im Bereich Employer Branding, gerne auch aus der Personalberatung
- Souveränes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
- Routinierter Umgang mit MS-Office, Social Media und HR-Software
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Außergewöhnlicher Teamspirit über alle Fachbereiche hinweg in einer werteorientierten Unternehmenskultur
- Zukunftssichere Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Hybridmodell
- Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings