Jobbeschreibung
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
Unsere Technologiezentren in Deutschland und Norwegen sind seit über 20 Jahren zuständig für Geräterückholung, zertifizierte Datenlöschung, fachgerechte Aufbereitung und nachhaltige Wiedervermarktung.
Ca. 800.000 Geräte werden hier in Groß-Gerau jährlich bearbeitet, gelöscht und verkauft.
Das erwartet Sie
- Analyse, Optimierung, kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung interner sowie ausgelagerter Prozesse und Arbeitsabläufe rund um die Logistik
- Gestaltung neuer Prozesse und Umsetzung von Methoden wie Lean, Six Sigma oder Kaizen sowie Unterstützung der strategischen Planung der zugehörigen Prozesse
- Festlegung von Qualitätsstandards und Überwachung der Einhaltung sowie Mitwirkung bei Audits und Betriebsprüfungen
- Planung, Durchführung und Überwachung von Technologie- und Automatisierungslösungen
- Datenerfassung und -analyse, Festlegung wichtiger Leistungsindikatoren und Verfolgung von Branchentrends/ best practices
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder in einem ähnlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Berufsfeld, angelehnt an die Bereiche Technik, Qualitätskontrolle und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Fertigung, der Automobilindustrie, der Produktion oder einem verwandten Bereich, optional Erfahrung in der ITAD-Industrie
- Kenntnisse der Industrienormen und -vorschriften sowie der Grundsätze der kontinuierlichen Verbesserung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft von ca. 20%
Freuen Sie sich auf
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
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