Jobbeschreibung
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit ca. 17.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.
Unser Produktionsstandort in Stahnsdorf bei Berlin ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. In Stahnsdorf entwickeln und produzieren wir mit mehr als 250 Mitarbeitenden innovative Drucksensoren für die industrielle Prozessautomatisierung.
Das Team der Aufbau- und Verbindungstechnik besteht aus 20 Mitarbeitenden und gehört zur Abteilung Sensorproduktion.
Produktionsmitarbeiter als Mikrotechnologe (m/w/d)
2er-Wechselschicht 37,5 Std.
- Sie bedienen teil- und vollautomatisierte Anlagen und montieren Sensorbaugruppen im Reinraum
- Sie fügen Sensorkomponenten durch anodisches Bonden und Kleben
- Das Umrüsten der Bondanlagen und das Einlesen von Programmen gehören auch zu Ihrem Aufgabengebiet
- Die Einstellung von Parametern und die visuelle Beurteilung der Sensorkomponenten sind ebenso ein wichtiger Teil der Aufgaben
- Die Durchführung von Prüfungsarbeitsgängen mittels Lecktests und dem Mikroskop runden Ihre Aufgaben ab
- Wir suchen Persönlichkeiten mit hohen feinmotorischen Fähigkeiten und Qualitätsbewusstsein
- Sie haben Freude im Team zu arbeiten, sind zuverlässig, flexibel und belastbar
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene, technische Ausbildung, wie z.B. zum/ zur Mikrotechnologe:in, Elektroniker:in oder Feinmechaniker:in
- Ihre Berufserfahrung im produktionsnahen Umfeld rundet Ihr Profil ab
- Wir bieten die Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Erfolgsbeteiligung
- Kostenfreie Parkplätze und Zuschuss zum D-Ticket
- Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan und Patenmodell
- Gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Versicherungen zu attraktiven Konditionen