Jobbeschreibung
Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Sicherstellung eines geordneten Arbeitsablaufs durch Arbeitsorganisation im Team sowie Einhaltung von Vorschriften in der Produkt- und Prozessentwicklung, z.B. Prozesse und Richtlinien
- Management von komplexen technischen Projekten
- Anleitung und Coaching der Mitarbeiter
- Erarbeiten von Konzepten und Programmen zur Verbesserung von Effektivität und Effizienz im Entwicklungsprozess
- Ressourcenplanung in den Bereichen Personal, Kosten, Investitionen und Budget
- Abgeschlossenes technisches Studium bzw. gleichwertige Ausbildung / Erfahrung
- Erfahrung in der Produkt- und Prozessentwicklung für die Automobil- und/oder Technische Industrie
- Erfahrung in fachlicher und in disziplinarischer Teamführung wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denk- und Organisationsvermögen
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Empathische Persönlichkeit
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Zahlreiche Firmenevents und gesponserte Sportaktivitäten
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze