Jobbeschreibung
Die Schwarzwald Schlafsysteme GmbH ist ein mittelgroßes Unternehmen im Bereich Konsum- und Gebrauchsgüter. Als erfolgreicher Hersteller von Matratzen und Schlafsystemen legen wir einen großen Wert auf die Qualität unserer Produkte. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Produkte in Deutschland hergestellt werden und somit höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und setzen uns dafür ein, dass jeder Mensch einen erholsamen Schlaf findet.
Werde Teil unseres Teams als Personalreferent/in (m/w/d)! Bei uns kannst du dich durch abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten weiterentwickeln. Wir bieten dir eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung. Du unterstützt uns bei der Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung. Zudem hast du die Möglichkeit, Projekte eigenständig zu leiten und dich aktiv in unsere Unternehmensprozesse einzubringen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen HR-Themen
- Vorarbeit der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- HR-Projekte in den Bereichen Employer Branding und Succession Planning
- Lösungsorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufm. Berufsausbildung, ergänzt um die Weiterbildung einer vergleichbaren Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungskompetenz mit einem hohen Maß an Dienstleistungs- und Menschenorientierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Parkplatz
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel