Jobbeschreibung
Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!
Als Senior Transformation Manager/in unterstützen Sie bei der Einführung, Anwendung und kontinuierlichen Verbesserung von agilen Praktiken, Methoden und Frameworks sowie bei der Verankerung agiler Werte und Prinzipien. Dabei agieren Sie als Coach und Berater/in für Führungskräfte, Product Owner, Scrum Master und Teams aus unterschiedlichen Organisationseinheiten.
- Gemeinsam mit anderen Verantwortlichen und relevanten Stakeholdern tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Transformation im Unternehmen voranzubringen.
- Dabei verstehen Sie sich als Change Agent, um eine agile Arbeitskultur auf allen Ebenen zu fördern und zu etablieren.
- Sie zeigen Optionen auf, wie das Zusammenspiel der verschiedenen Funktionen innerhalb der Organisationseinheiten optimiert werden kann, um wertvolle Ergebnisse für den Kunden zu liefern.
- Sie befähigen Mitarbeitende und Führungskräfte sowie ganze Teams, agile Arbeitsweisen dauerhaft und nachhaltig umzusetzen.
- Sie fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung untereinander zu relevanten Themen, unter anderem durch die Etablierung selbst organisierter Communities of Practice.
- Sie stehen dem Management beratend zu allen organisationsweiten agilen Fragestellungen zur Seite.
- Sie sensibilisieren auf allen Ebenen für agiles Denken und Handeln und geben entsprechende Handlungsempfehlungen. Mit Ihrer Erfahrung unterstützen Sie Teams dabei, deren Kommunikations- und Entscheidungsprozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Auch die Konzeption sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder weiterführende Ausbildung und/oder Hochschulausbildung.
- Sie bringen bereits einige Erfahrung in agilen Methoden und Arbeitsweisen mit, bspw. als Scrum Master, agile Coach, agile Führungskraft oder in vergleichbarer Rolle.
- Sie verfügen über Expertise in agiler Team- und/oder Organisationsentwicklung.
- Idealerweise bringen Sie bereits Zusatzqualifikationen/Zertifizierungen in agilen Methoden und Frameworks (Kanban, Scrum Master etc.) mit und sind bereit, diese „on-the-job“ zu vertiefen.
- Sie verstehen sich als Treiber und Vorbild für agile Arbeitsweisen und dessen kontinuierliche Verbesserungen.
- Sie verfügen über gute Coaching- und Moderationsfähigkeiten, die Sie in der Vergangenheit bereits erfolgreich nutzen konnten.
- Sie verfügen über ein starkes systemisches Denken und bringen eine gute Beurteilungs- und Problemlösungskompetenz mit.
- Sie gehen Herausforderungen und Veränderungen aktiv an und schaffen es, mit Ihrem Feingefühl und Gespür für adressatengerechte Kommunikation Themen klar zu transportieren sowie Konflikte zu vermeiden/lösen.
- Sie können wählen, ob Sie in München, Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage pro Woche)
- Ausstattung für mobiles Arbeiten (Monitor, Tastatur,...)
- Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
- 30 Urlaubstage und weiterer Urlaubskauf möglich
- 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
- eGym Wellpass (30 € mtl. Eigenanteil)
- Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
- Verfügbare Parkplätze