Jobbeschreibung
Recruiting Manager:in
Job-ID: J2024512
Willkommen bei enercity, einem der führenden Energieversorger in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Hannover sind wir stolz darauf, unseren Kunden maßgeschneiderte Energie- und Wasserdienstleistungen anzubieten. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und effiziente Energiezukunft für alle zu schaffen. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, und suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Energie und Technologie teilen.
Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Werte von Menschen und Fachbereichen. Du bist kreativ in der Gesprächsführung und gehst den Beweggründen anderer Menschen durch deine Fragetechnik und Expertise gerne auf den Grund. Dabei bist du gut organisiert und kannst neben den von dir geführten und professionell moderierten Vorstellungsgesprächen den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift effizient begleiten und steuern.
Wenn du jetzt mehrfach genickt hast, dann können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.
Zeig uns dein Interesse und wir zeigen dir deine neue Position und enercity als Arbeitgeberin.
#positiveenergie
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
- Als Recruiting Manager:in steuerst du unseren gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung auf geeigneten Sourcing-Kanälen über die Prüfung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber:innen. Durch die Auswahl geeigneter Methoden meisterst du die Vorstellungsgespräche und bist maßgeblich an der Entscheidungsfindung beteiligt.
- Unsere Führungskräfte berätst du fortlaufend im Recruiting-Prozess und sorgst dabei auch für dessen kontinuierliche Optimierung.
- Im Rahmen des Personalmarketings nimmst du an unterschiedlichen Personalmessen und Recruiting-Veranstaltungen teil, dabei verlierst du nie die professionelle Ansprache unserer Bewerber:innen aus den Augen.
- Abschließend prüfst du neue Medien und Ausschreibungskanäle fortlaufend auf ihren Wirkungsgrad und gehst hier in die Beratung mit den von dir betreuten Fachbereichen.
- Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Marketing mit, oder hast eine vergleichbare Qualifikation an Bord.
- Durch deine langjährige Erfahrung im Bereich der Personalarbeit konntest du bereits umfangreiches Fachwissen ansammeln. Dabei lag dein Schwerpunkt unter anderem bei den Themen Recruiting, Vertrieb und Beratung. Dort kennst du dich bestens aus.
- Deine fundierten Kenntnisse im Prozessmanagement und das Führen von unzähligen Interviews ermöglichen dir, unsere zielgerichtete Rekrutierungsstrategie zu verfolgen. Dafür beherrschst du den Umgang mit aktuellen Recruitment Tools sowie die Koordination von Social Media und Marketing.
- Konflikte sind für dich vor allem auch Chancen. Offene Kommunikation und Feedback sind wichtiger Bestandteil deiner Arbeitsweise. Darauf baut deine Fähigkeit auf, zwischenmenschliche Beziehungen zu pflegen und diese in den Unternehmensalltag einfließen zu lassen.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
- Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. - Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. - Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. - Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. - Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. - Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. - enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. - Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. - Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. - Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! - Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. - enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! - Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
Wir sind ausgezeichnet!
Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
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