(Junior) Product Owner – B2B (m/w/d)

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003AWT

Die Entgeltabrechnung Deutschland ist im HR Service Center angesiedelt und ist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen - insbesondere zur eigenen monatlichen Entgeltabrechnung.

Das Expertenteam rund um die operative Abwicklung der Payroll für Expats, Impats und Entsendungen sowie Pfändungen besteht aus aus 13 hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Unterstützung freuen.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis im In- und Ausland.
• Eingabe und Aufbereitung von Sozialversicherungsdaten
• Beachtung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen
• Unterstützung bei der Klärung von Problemstellungen in einem internationalen Kontext mit Konzerngesellschaften und Konzerngesellschaften
• Administrative Aufgaben für das gesamte Team

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Diskretion und Loyalität
• Teamfähigkeit
• Analytische Denkweise sowie ein gutes Zahlenverständnis
  

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Coaching
• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Lebens­langes Lernen

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